¿cuándo coger los días para el viaje? ¿me pertenecen?

Madre mia vaya debate he desatado....me estais liando jeje, ya no se si me corresponden o no. A ver que me dice mi empresa, cuando lo comunique y me digan editaré el debate y lo diré.

A ver si conseguís averiguar cual es la versión válida, que nos quede claro

Un besazo

Soy abogada y si te pertenecen los días depende del convenio incluso más

Ver mensaje citado Mi ett fue la primera que me dijo que no me correspondian los 15 dias si no se lleva el año trabajando. De ahi a que empece a investigar

Ver mensaje citado Veo tus conversaciones y primero, el extracto de internet es erroneo. Ten cuidad porque supongo que es un foro de abogados, y en el pueden participar abogados no especializados en derecho laboral. La conversacion que muestras con alguien que a su vez pregunta a otra persona, tambien es erronea. Pensaba que habias consultado a un colega, a esto que muestras no le des veracidad. Y veo que trabajas a traves de ett, llama mañana y pregunta a tu consultora ella te dira lo que yo..... Aunque tengas un contrato temporal de menos de un año te corresponden 15 dias naturales, quedate tranquila. Y si no quieres preguntar por miedo a que te finalicen, hazlo anonimamente.

El texto es de un abogado.Y la conversacion de whatsapp es de una amiga que trabaja en un buffet de abogados.
Estan son solo dos de las fuentes que tengo

Ver mensaje citado Tienes razón,nos pertenece 15 días si o si,da igual que contrato tengamos,cuantAs horas o días llevemos,por contrato nos pertenece 15días!!

Ver mensaje citado Me se de memoria el articulo 37.Y no confundo a las demas usuarias, digo la informacion que tengo que ademas no son pocas fuentes quienes me lo han comentado y ademas por diferentes vias.

Ver mensaje citado Las personas que te asesoran no conocen el tema, por favor no confundas a otras usuarias del foro. Soy consultora de rrhh y te aconsejo que busques alguna opinion mas veras como te indican lo que yo. El permiso retribuido por matrimonio es un derecho ( tu dices que no) para todos los trabajadores asalariados encontraras una ley que lo dice llamada Estatuto de los Trabajadores. Dura 15 dias naturales lleves el tiempo que lleves en tu empresa. Los permisos retribuidos son derechos del trabajador, vease otros como permiso retribuido por mudanza 1 dia, o por ingreso u operacion de familiar hasta segundo grado 2 dias ( 4 con desplazamiento mas 200 km) y cualquiera de estos permisos no se disfruta proporcionalmente al tiempo que lleves en la empresa. Estos permisos son disfrutamos en su totalidad, y tanto el convenio de tu empresa o tu contrato pueden mejorarlos. Estoy aqui para aclararos cualquier duda del tema laboral que es mi vocacion, mi mundo y mi dia a dia ayudar al trabajador

Ver mensaje citado He consultado con mas de un abogado, y no corresponden. Es un permiso no un derecho.

Ver mensaje citado Seria la parte proporcional, igual que las vacaciones.Aunque oigas y te digan que es un derecho del trabajador, en el estatuto esta considerado un permiso (articulo 37) por lo que no corresponde la totalidad sino se lleva el año trabajando. Luego como todo depende de como sea tu jefe y demas, pero por ley no corresponde los 15 dias si no se cumple ese criterio.

Y se de que hablo porque estoy en la misma situación, aparte he estado hablando con diferentes abogados.

Soy consultora de rrhh corresponden 15 dias naturales de permiso retribuido por matrimonio. Da igual el tipo de contrato y el tiempo que lleves, empiezan a contar el dia de la boda

Me quedo por aquí que me interesa... como ha preguntado una chica.. si llevas menos de un año en la misma empresa, ¿cuantos corresponden?

Y cuando hay que pedirlos??? Cuando quede poco o exigen un tiempo previo minimo?

Pertenecen 15 dias naturales por boda a partir del dia del enlace. De todas maneras pregunta en tu empresa porque cada contrato es un mundo...

Ver mensaje citado Ostras y si llevo menos de un año??

Ver mensaje citado Minimo dos meses, sino pueden indicar alteracion para el puesto de trabajo

SIEMPRE Y CUANDO LLEVES UN AÑO TARABAJADO EN LA EMPRESA te corresponden minimi15 dias naturales, luego ya depende del convenio de tu empresa.En el caso que en tu contrato libres los fines de semana y firmes un sabado te empezara a contar desde el Lunes siguiente, siempre te contara desde el dia que aparazca en el registro que es el dia para todos los efectos que queda registrado.

Eso depende de cada empresa y del estatuto de trabajadores....yo en mi caso me fui a una abogada laboralista con mis contratos y nóminas.....y en mi caso son 17 días....me caso el 23 de Julio. Pues me cuentan desd el día de la celebración del matrimonio. Asik si los dias previos tb los kiero libres tendrán k ser de mis vacaciones!!

Si, son 15 días a partir de que te cases, es decir, si te casas en sábado empiezan a contar el domingo. Pero es como todo y depende de los jefes...Suerte!

Te deben dar 15 días de permiso desde el día de la boda y seguramente puedas enlazarlos con alguna de las semanas de vacaciones que te pertenezcan!

Porfi si supieras el numero de sentencia te lo agradeceria porque yo me caso un sabado y mi empresa me dice que los 15 dias empiezan a contar el mismo sabado. Gracias

Hola!son 15 días naturales contando desde el primer día laborable xa el trabajador. Es decir, q si tú jornada laboral es de lunes a viernes y te casas un sábado, te empieza a contar desde el lunes siguiente. Si te casaras un viernes contaría desde ese mismo dia.Hay empresas q te dicen q desde el mismo sábado xq es cierto q el estatuto de los trabajadores no lo deja claro.... Xo no os dejéis tomar el pelo xq hay una sentencia del tribunal superior de justicia del año 2009 q corrobora esto. Yo pregunté al sindicato de mi empresa q no tenían ni idea, les mande la sentencia xa q lo viera el abogado de la empresa y me dio la razón,Ahora no recuerdo el número de sentencia pero podría mirarlo si a alguien os interesa.

En mi empresa son 20 días naturales. La frcha de la boda puede estar al principio, en medio, o der el último día de esos 20. Los días depende del convenio de tu empresa, pero lo que es seguro es que son naturales.

En mi caso fueron 15 días naturales. Yo me casé un sábado y me los empezaron a contar el lunes.

¿Y con cuánta antelación tengo que avisar?

Empieza a contar desde el dia del matrimonio legal. Vamos q si t casaz el 17 en el juzgado y lo celebras el 18 cuenta desde el 17 los dias q t correspondan. Al menos en mi trabajo y el de mi chico. Si fuera tú llamaroa a un sindicato y preguntaría x el convenio. Pero el día del matrimonio suele estar incluido en los dias naturales.

Ver mensaje citado

Creo que son naturales, es decir que los findes tb cuentan (por lo menos en mi empresa)

Ven mi empresa son 20 días incluyendo el día de la boda, puedes cogerlos antes o después, dependiendo de como lo vayas a organizar, igualmempalmas cn vacaciones o así....

Son 15 días laborales o naturales? Gracias!

15 días por ley, si el convenio de tu empresa tiene alguno más genial. Pero como mínimo tienes 15 a partir del día del matrimonio

Vale, muchas gracias guapa!!

Al dia siguiente empiezan a contar 15 dias pero depende de la empresa, por ejemplo en la mia son 20. Tienes que preguntarlo para poder organizarte.

Asi que si te casas el dia 4, empieza a contar el 5