Baja embarazo y paro

Ver mensaje citado Yo he estado de baja estando en paro por otra causa... Por eso lo preguntaba. Al no poder ir a trabajar, me dieron la baja para no estar activa en paro, así no me podían llamar.

Ver mensaje citado No hay baja antes del parto si no estás trabajando, estar de baja es que no puedes ir a trabajar.

Ver mensaje citado Mil gracias, en cuanto firme y baje a riesgos os contaré cómo acaba esto. Ahora a currar y con muchísima más cautela.

Ver mensaje citado Si, en cuanto firmes lo dices, que mal que tengas que trabajar antes de la firma 😡
Desde riesgos laborales del hospital te darán la IT y seguirías percibiendo el 100%. La baja por atención primaria tengo entendido que cobras menos pero tb me han dicho compañeras que hay convenios y al final cobran también el 100%. Lo principal es la seguridad en tu embarazo y la UCI es el mayor foco ahora mismo. Suerte y cuidate

Ver mensaje citado Mil gracias por la información! 😘

Ver mensaje citado Antes del parto pues varías opcione:
-si estás aCtiva, puede seguir trabajando, pedir bja por enfermedad común (% según convenio) o baja por riesgo (100% por mutua)
-si estás en paro cobrarás tu paro y cuidado! Puede adelantar la maternidad hasta 4 semanas antes de la FPP pero claro, pierdes esa semanas de la 16.

Ver mensaje citado Eso una vez que doy a luz, pero la baja de antes del parto? Mil gracias

Hola.
La prestación por maternidad interrumpe la prestación por desempleo. En maternidad cobrarás el 100% de la base reguladora q tengas (en paro cobras el 70 y luego el 50).
Tienes q suspender la preStacion el día q sea a luz. Te recomiendo ir al SEPE A INFormarte específicamente de tu caso

Ver mensaje citado Finalmente me han llamado que me renuevan otros 3 meses en UCI, asique en cuanto firme iré a riesgos, de todas formas el lunes tengo médico de cabecera y le comentare todo a ver cómo hacerlo.

Ver mensaje citado En el sindicato cada una me ha dicho una cosa... Una que espere otra que lo diga... El tema es que el contrato le firmas a los 10 días casi, cosa que veo mal.

Ver mensaje citado Efectivamente, tú firmas primero y después vas a riesgos laborales y comentas lo del embarazo y el riesgo de tu puesto. Te mandarán a casa porque no hay adaptación posible trabajando en UCI. Parece que estás haciendo algo malo pero no es así, tienes derecho a trabajar y a puntuar y el hecho de que esté el riesgo de covid y tú embarazada no tiene porque dejarte en casa. Es que si no lo haces así lo tendrás más complicado, primero porque no vas a trabajar porque ahora todo es covid y luego porque lo que salga no covid tp será seguro pero ahí no vas a tener posibilidad de irte a casa porque dirán que tienes el puesto adaptado (como estoy yo ahora). Hazme caso y hazlo así, de todas formas puedes preguntar en el sindicato si tienes alguna duda.

Ver mensaje citado No aún no... Me quedan 2 días y claro, de momento tampoco quiero que corra mucho la voz...

Ver mensaje citado Pues eso tenía pensado, pero qué hago, lo digo el primer día que venga a trabajar?

Ver mensaje citado Entiendo que no has comunicado tu embarazo verdad?
A ver si hay alguna chica que sepa más del tema del paro y eso... que tampoco lo sé a ciencia cierta.

Ver mensaje citado Es injusto que tengas que dejar de trabajar y de hacer puntos por estar embarazada. Lo que tendrías que hacer es preguntar si coges el contrato, que te adapten el puesto. Yo haría eso, lo cojo y como no hay adaptación posible te correspondería la it desde riesgos laborales de tu hospital, cobrando el 100% y puntuando en bolsa.

Ver mensaje citado Hola!! Yo estoy en UCI covid, pero acabo mi contrato, de momento lo siguiente que me ofertan es covid, pero claro al estar embarazada no voy a covid. Hasta que no salga algo en zona limpia estaré en paro.
Esa era mi duda, cuanto cobraré una vez tenga la baja por embarazo. Mil gracias! 😊

Holaaa, no entiendo muy bien lo de que te vas al paro por no ir a covid. Yo creo que se cobra lo mismo en la baja por maternidad que en el paro. A ver si te pueden ayudar ☺️