Baja maternal

Ver mensaje citado Creo que sí, que sólo en esos casos porque en esta profesión no hay posibilidad de que te recoloquen en otro puesto.

Ver mensaje citado Madre mia! Pero una cosa, la baja por riesgo solo la dan si eres de Infantil, PT o EF no??

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Yo acabé el curso estando de 6 meses y nos pusieron una gymkana...un día entero escaleras arriba y abajo varias veces en una hora!!!! Llegaba con la lengua fuera jaja, sobreviví per al menos Julio en mi colegio no se trabajaba, solo los primeros días.

Ver mensaje citado Pues no te puedo decir porque a mi me dieron la baja por embarazo de riesgo en febrero. Sí es cierto que por esas fechas estaba cansada y un poco nerviosa como primeriza por querer tener todo preparado . Yo la verdad no me veía trabajando por esas fechas por el estres que supone el final de curso pero si tú te encuentras bien ,adelante , pero piensa en tu niñ@

Ver mensaje citado Hola! Gracias! Y que tal los meses de junio y julio? Porque yo tengo previsto trabajar pero con el calor me han dicho que todavía te hinchas mas, los pies para conducir... No se, es para hacerme una idea... Yo lo q es el trabajo en si no me preocupa, pero mas los extras de final de curso: graduaciones por la tarde noche, fiesta final de curso, trabajo extra...

Hola yo soy profe de infantil y en la semana 15 me dieron la baja por ser un embarazo de riesgo. Di a luz en agosto y como hasta el parto seguía de baja pude disfrutar del mes de vacaciones después de la baja maternal.

Hola guapa! Yo soy tutora d primero, y doy tb educación física a dos clases. Estoy en la semana 30, mi fecha prevista es el 17 d junio. Para q t hagas un idea, yo todavía m encuentra ba ien pero n estás vacaciones ya m ncuentro cansada, y nuestro trabajo tiene mucho estrés y mucho curro en casa.M da penita pero creo q acabaré abril pq tenemos la semana cultural y para no dejarlo a medias y a ppod d mayo iré al médico ya. Con tu fecha prevista d parto si te encuentras bien acaba, pero si en julio tienes mucho estrés con horarios y demás date la baja. Espero haberte ayudado

A mi me han dicho que me puedo dar de baja desde la semana 22 por mi trabajo. Pero yo voy a terminar el semestre en junio que estaré de unas 30semanas. Soy profe de cocina. Mientras que me encuentre bien no veo motivo para coger la baja.

Ver mensaje citado Yo tb soy de secundaria y me hacia 240 km diarios.me la cogí en la semana 21.si es x mi medico me la da nada mas enterarse. Si yego a encontrarme mal,darme contracciones o cualkier cosa me habrían tenido que ingresar en una provincia q no es la mía.estaba agotada todo el día.me dolía todo al salir del coche y hasta la semana 14 estuve con muchas náuseas. Si volviera atrás...me la habría cogido antes.

En tu caso, si estás bien, lo más normal es que acabes el curso y que tu baja comience a partir del día que des a luz. Si se llega el 1 de Septiembre sin parir, ahí sí tendrían que darte la baja por IT hasta el día del parto.

Por or otra parte, si tienes días de baja, ya sea por IT o de baja maternal porque el parto se adelante, durante el mes de Agosto, como es el mes de vacaciones, se te añadirán de disfrute después de la baja maternal.

Yo soy profesora de Secundaira, di a luz en 1 de Octubre y la baja la cogí el 1 de Septiembre anterior pero sí fui a hacer los exámenes, corregirlos y la evaluación.

Yo soy de Secundariany me la cogí en la semana 28 porque al viajar me daban muchos dolores de espalda y además tengo la tensión muy baja. La médico me la va a prorrogar ya hasta el parto. No me quitan dinero ni días de vacaciones ni baja de maternidad. Yo la necesitaba, si la necesitas planteaselo a tu médico, no suelen poner problemas.

A ver, si estás bien, puedes trabajar hasta el último día. Yo en la semana 36 ya estaba agotada y tan descentrada que me cogí unos días que me pertenecían y ya le dije a mi jefa, mira después me pillo la baja que estoy agotada. Al final me provocaron el parto y la niña nació al tercer día de baja 😂

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Yo soy profe de ciclos y la cogí el día antes de parir. Mis alumnos decían que si me ponía de parto, iban a subirme a youtube.

si estás bien, la cosa es continuar trabajando, la baja es para cuando alguien se encuentra mal.

Si que si has dejado todo cuadrado en julio, sea mejor, aunque no hayas parido, no empezar el 1 de setiembre, porque no se si estas por privado o público pero para que pueda incorporarse desde el primcipio otro profe de música que pueda preparar el inicio de curso.

si tuvieras que coger la baja en agosto, ya sea porque has parido antes o pq estás mal, las vacaciones se te añadirían después de las 16 semanas de matenidad.

Ver mensaje citado María, perdona que haya sido tan tajante, pero es un tema que me crispa un poco (lo de cogerse la baja aun estando bien). Por lo menos acaba el curso. Luego cuando se van de vacaciones parece que el trabajo es un poco más relajado. Como el mío nació en mayo, me pilló todo el verano de baja maternal y luego la lactancia y el mes de vacaciones. Pero al año siguiente tuve un accidente el último día de clases, estuve de baja hasta mediados de agosto y luego esos días no los pude recuperar. No sé cómo será en tu comunidad, entérate bien antes de hacer nada.

Ver mensaje citado Hola! Eso pensaba hacer yo, trabajar siempre que me encuentre bien, pero escuchando a la gente digo parece que soy una temeraria jeje! Julio es laborable asi que el tema vacaciones afecta soloa agosto, pero al menos en mi comunidad si te la coges durante periodo vacacional luego te amplian esos dias

La baja te la coges porque te encuentras mal, no porque es lo normal. Yo también soy maestra de primaria, mi hijo nació un día 8 (en la semana 39) y yo el 5 trabajé. Incluyendo cuidar patios, claustros y una hora de trayecto en transporte público para ir desde mi casa. Todo depende de cómo te encuentres tú. Ahora, si lo que quieres es no gastar las vacaciones para luego poder cogerlas a continuación de la baja por maternidad... ya no te puedo ayudar porque no sé cómo tienes que hacerlo.

Míralo bien, porque creo que si no estás de baja antes de dar a luz y das a luz estando de vacaciones, ya te cuenta como baja de maternidad y perderías las vacaciones. Si das a luz el 31 de agosto te da igual, pero si se te adelantara sí te afectaría. También depende de cuándo te quieras incorporar... (Creo q es así, pero no estoy 100% segura)

Mientras te encuentres bien puedes seguir trabajando hasta el final del embarazo. Yo soy psicóloga y la cogí de 36 semanas con embarazo gemelar.