Hola chicas
Me he estado informando sobre el tema baja por maternidad... Tanto antes como despues del parto...
Segun el articulo 38.3 del estatuto de los trabajadores, la empresa esta obligada a darte tus vacaciones si en ese periodo as estado baja, aun si el año d disfrute a pasado.... Un ejemplo:
Mis vacas son el 1 de septiembre, si por ejemplo a mi me dan la baja en agosto yo ya hasta el año q viene no me tendria q incorporar al trabajo, y la empresa me tendria que dar los 15 dias q no pude disfrutar en septiembre....
Espero q me haya explicado bien, aun asi ire a que me informen con detalle, ya os contare
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