Consejos para la baja por riesgo

Ver mensaje citado Siendo higienista dental existe algún riesgo?? Gracias

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Hola!!! Pues es que que yo tenga entendido no hay un limite en las semanas, eso lo marca el médico valorando los riesgos que incluya el técnico en su informe. Al menos donde yo trabajo lo hacemos así, nosotros como técnicos valoramos que posibles riesgos pueden derivarse del trabajo, y el médico cuando hacer el reconocimiento y en función de ese informe determina si el trabajo es compatible o no con el estado de gestación. Ya nos cuentas a ver que te dicen Celeste!

Ver mensaje citado Hola Luna yo mañana tengo cita con la técnico de prevención para hacer el.informe,ya me hicieron el reconocimiento. Yo soy comercial y mi jornada laboral son d 6 horas,hago como.mínimo a diario unos 150 km. Y me paso tda la jornada desplazándome a los clientes caminando largos trayectos sin poder descansar. Tb otro problema q estoy teniendo y le.quiero comentar es que siemore tengo ganas d orinar y muchísimas veces me.tengo q desviar d la ruta a seguir xq tengo q buscar un cuarto de baño. Tu cuando crees que me la darán? Muchísimas gracias .

Eso es, tal como lo cuenta Maria... el trabajo de oficinas es de los pocos que en principio se encuentran fuera de riesgos laborales para el embarazo, por lo que las bajas deben ser por continguencias comunes.

Yo estoy de baja por la seguridad social desde la semana 30, trabajo de auxiliar e higienista, recepcionista, etc en una clínica dental y la mutua me lo ha denegado.Así que seguiré como estoy.

Generalemnet te evaluan el puesto de trabajo y sino pueden modificarte las condiciones de riesgo ni ubicarte en otro puesto te deberian dar la baja por riesgo en embarazo en torno a las 24 semanas. Yo empezaria ya a moverlo porque tardan en los tramites y a lo tonto te plantas en esas fechas. Vete a la mutua y que empiecen.

Ver mensaje citado Creo que administrativo es mas difícil porque no hay riesgos por embarazo, yo lo estuve mirando y al final he tenido que coger baja por enfermedad en la semana 34 ya que no podía mas y no.por la mutua si no por la SS.Ahora me llaman de la mutua de mi empresa para revisar el caso ya que puso mi médico lumbargia sin especificar que era por embarazo.

Ver mensaje citado Pero mejor que coger baja por maternidad que te descuenta de las 16/semanas yo he cogido baja por enfermedad ya que aunque no.cobras el 100% no te quitan semanas posteriores al parto.

Ver mensaje citado Como administrativo también corresponde este tipo de baja por la mutua?

Ver mensaje citado Vale,gracias. A mi me sale a cobrar super poco...

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Si te refieres a la baja de 16 semanas por maternidad si, se cobra igual, solo que la baja por riesgo la paga la mutua y la baja de maternidad la paga la SS.

se basan en tu sueldo bruto para pagarte, el IRPF puede variar.

Se cobra igual la baja por riesgo laboral que la maternidad???

Yo soy auxiliar de clinica en una residencia y tengo que levantar peso y mobilizar a los abuelos ademas de todas las enfermedades que hay por ahi. Consulte a la mutua porque eso va dependiendo de los trabajos en el mio por los riesgos te la dan a las 20. En tu caso no lo se, tienes que preguntarlo a la mutua haran una valoracion de tu puesto de trabajo y te diran cuando te toca. Pero ves informandote ya, no vaya a ser que se te pase!

Yo soy camarera de pisos, en un hotel de 5, te puedes imaginar el trabajo y el peso.. entre ropa, tirar y vestir camas de 2x2, aspiradora, camas supletorias, productos químicos... y también trabajando 6h/dia - 5 días a la semana... sin descanso ni para comer un temtempie. La empresa no quiso adaptarme el puesto y presentamos el riesgo por embarazo... por mi trabajo no me pertenecía la baja hasta las 25 semanas y obviamente ese ritmo no era bueno para mi, cuando llegaba a casa y almorzaba con toda el ansia luego me hartaba de vomitar, perdí 3 kilos en menos de dos semanas así q m fui a mi médico de cabecera y me dio la baja por enfermedad común (vómitos) pues cuando llegó la fecha q ya estaba de 25 semanas volví a presentar la documentación y me la denegaron por tener la placenta previa y ellos tenerlo catalogado como embarazo de riesgo... así que sigo de baja por la seguridad social. La documentación a presentadar es bastante.Cartilla de embarazo, informe de las eco en la seguridad social, el modelo 145 d irpf, fotocopia dni, el formulario de la mutua, un certificado de empresa, unos documentos que tiene q rellenar la de prevención de riesgos de tu empresa... aun q eso ya te lo explicarán en tu mutua. Suerte

Ver mensaje citado Gracias

Ver mensaje citado En principio la mutua te va a pedir un certificado médico del servicio de prevención que te tienen que hacer cuando pases el reconocimiento, y supongo que el informe de tu médico también. Para que te hagan el reconocimiento no necesitas presentar nada, sólo cuando vayas a el llevale todos los papeles relativos a tu embarazo para que el médico tenga constancia de todo. Hay mutuas que además piden que la empresa les rellene un documento, pero no todas...

Ver mensaje citado Que papeles tendria que llevar?? Para ir lo preparando...

Puedes ya ir a informarte, porque si no pueden darte baja ya, si pueden gacer una reubicación de tu puesto de trabajo (siempre que sea posible).

Si, ves hablando con tu jefe o jefa para que vaya preparando los papeles para la baja por riesgo laboral. Yo en mi caso he dicho la fecha en la que dejaré de trabajar y cuando me den los papeles los llevaré a la mutua.

Como dice Luna al trabajar con químicos tienes riesgos y deberian darte la baja pronto. Yo por ejemplo trabajo en un laboratorio y hay infinidad de químicos, etc a parte cogemos mucho peso, cargamos carros de material, estamos bastante tiempo de pie, en fin... y a nosotras mi mutua nos da de baja en cuanto sabemos que estamos embarazadas, nos preparan los papeles y a casita unos mesecitos tranquilita. Yo estaba de 8 semanas cuando me dieron de baja.... besos

Hola!!! Yo tengo experiencia porque trabajo en prevención de riesgos y hago muchos informes de riesgos durante embarazo. En tu caso comentaría con tu empresa que lo quieres ir mirando ha, porque además del tiempo que estas de pie como te han dicho tienes otros riesgos como son la utilización de químicos, la manipulación de cargas (por ejemplo los cubos) y si subes a escaleras. La empresa lo hablara con el servicio de prevención y te mandaran hacerte un reconocimiento médico en el que se especifique si puedes o no seguir realizando esas tareas...independientemente de las semanas en las que te encuentres...en el reco comenta todo esto al médico para que lo tenga en cuenta...cualquier duda me puedes comentar...que como te digo es mi día a día.

Yo entregué los papeles en la baja y me respondieron a las dos semanas diciendome que ya ellos me daban la baja pero que tenia que pactar con la empresa la fecha en la que me iba, ve tramitando papeles y cuando te den la respuesta ya hablas con la empresa. La mutua, o por lo menos la mia, no te obliga a irte un día concreto.

Probablemente hasta la semana 20 (como.minimo) no te la den. A ti te correspondería por estar mas de 4horas de pie y agachándote. De todas formas las mutuas tardan en tramitar yo iría moviendo papeles x la empresa y q sea la mutua la que te de la fecha de baja en el informe.

Suerte y q sea leve!