Despido laboral

Animo Paloma!! Decirte que en un despido por causas objetivas pueden alegar causas organizativas, de producción o económicas. Todo ello tiene que estar en la carta de despido en el que te preavisan que con 15 días estas despedida. En esta carta tmb pone el importe de tu indemnización que es a razón de 20 días por año trabajado. Además esa indemnización se te debe abonar en el mismo momento que te entregan la carta, quedando pendiente en tu finiquito: días trabajados en el mes, vacaciones no disfrutadas y paga extra en el caso de no haber sido abonada.

Te indico que por mi experiencia, trabajo en el dpto. de personal, deberías demandar a conciliación, no se donde eres, pero si eres de Madrid estaría en c/ princesa 5, para conciliar no necesitas abogado, simplemente con la carta de despido y finiquito puedes reclamar que no estas de acuerdo con las causas alegadas en la carta de despido. En este tribunal podeis llegar a un acuerdo económico para que el despido se declare improcedente y te indemnicen con mas dinero a parte de la primera indemnización (20 días) que ya has cobrado.

Si en conciliación no llegáis a un acuerdo o no te parece adecuado el dinero que te dan puedes elevar a juicio tu demanda en la que ya si tendrás que llevar abogado.

No se si me he explicado bien, de todas formas si quieres cualquier cosa hablamos por privado .

Te entiendo, pero bueno lo menos malo es que en vuestro ramo aún hay trabajo, mi pareja tambien es ingeniero y por suerte en este ramo hay bastante trabajo, que tomate estos meses para acabar de preparar la boda, aunque está caro que no lo querías y en ocutbre seguro que encontrarás algo

El despido objetivo es pir el que la empresa alega causas economicas, es decir, perdidas o menores ingresos con los cuales no pueda pagar el sueldo.

La indemnizacion creo q son 20 dias por año con un maximo de un año.

Lo siento mucho!! Disfruta de la boda y ya veras como encuentras rapido!!!

Lo siento mucho, no se que es el "despido objetivo" solo se que sea procrecente, improcedente o como quieran llamarlo antes de firmar nada enterate cual es tu finiquito, que no se pueda dar el caso de que te den de menos. Si sabes calcularlo hazlo tu, sino una gestoria

Creo que son 15 días dwsde que firmas cuabdo firmes fijate en la fecha que pone en el papel!! Te la pueden jugar por ahi.. También depende mucho del tipo de contrato que tuvieras y si no estaa de acuerdo cn el despido siempre puedes denunciarlo ante conciliaciones habla cn una gestoria

No se cuanta experiencia tendrás y si te gustara la consultoría.pero si no tienes mucha experiencia puedes echar el cv en mi empresa que parece que están contratando gente.aunque siendo informática no creo que te cueste mucho encontrar otro curro.mucho ánimo.yo trabajo en Everis.