Problemas de trabajo en el embarazo

Ver mensaje citado Es así hasta q la niña tenga 9meses estás protegida x ley

Se trataría de un despido improcedente y fácilmente denunciable. Es una lástima que pasen esas cosas, pero como se trata de una maniobra ilegal, es fácil denunciarla

Ver mensaje citado Da igual aunque tengan hijos juegan asi

Ver mensaje citado Es q luego dicen q no nacen niños, cómo?? Si las empresas no ayudan, que pasa que x tener hijos no rendimos igual?

Ver mensaje citado Mira el otro día encontré este enlace, igual te sirve de algo: https://www.lasexta.com/noticias/sociedad/un-telefono-amarillo-para-resolver-las-dudas-sobre-conciliacion_202001195e2461010cf2b37ee75560da.html

Ver mensaje citado Parecido a mi, me renovaron en Junio y súper contentos conmigo, casualmente en Septiembre es cuando dije que estaba embarazada y ahí ya, toma zasca.

Ver mensaje citado No lo sé... Aún no he parido me queda un mesecito... Luego me informaré igualmente con sindicatos y tal, porque tengo entendido que hasta que el bebé no tiene 9 meses no pueden echarte... Así que lucharé por seguir cotizando hasta el último día vaya!

Ver mensaje citado Sí, yo también conozco de casos que no les quieren ajustar el horario conforme a las necesidades de la madre y al final se acaban yendo solas por la presión de la empresa

Ver mensaje citado Madre mía, supongo que el director no tendrá hijos, porque vaya cara más dura tiene. Y antes de que se te acabe el permiso de maternidad, ¿no puedes pedir la baja para joderles un poco a ellos? Y así sigues cotizando, total, ya tienes todo perdido en ese trabajo, ahora a jugar tus cartas.

Ver mensaje citado Que fuerte no lo sabía, ayer me comentaron un caso de que una chica con contrato temporal no le renovaron x estar embarazada

Ver mensaje citado Si nena, a la espera estoy cuando haya parido y demás...

Ver mensaje citado Madre mía eso es verdad?? Luego dicen q hay facilidades xa la maternidad

No directamente, pero si. Estaba fija, y me llamó el director de la empresa diciéndome que querían echarme porque no les rentabilizaba, pero que al estar embarazada, obviamente, la ley protege y no pueden echarte. Me chantajearon con darme dinero para irme yo voluntariamente y no denunciar, al rechazarlo, simplemente me dijeron que una vez se me acabe el permiso de maternidad y tal, que no cuentan conmigo. Así que en fin, es muy triste, pero es la realidad de mucha gente.