Me van a echar del trabajo

Ver mensaje citado Estando embarazada el despido sería nulo por lo tanto si denunciaras lo tendrías ganado, tendrían que esperar a que te cumpla el contrato para no renovarte.

A la empresa le sale mejor la baja por la mutua que la de la SS. Otro tema es cuándo te corresponde por la mutua.

Hola,yo quería comentar mi caso llevo 2 meses en esta nueva empresa,y claro me he quedado embarazada,he tenido 2 abortos naturales anteriores a este embarazo y claro estado manchando,y la doctora me a dado la baja X amenaza de aborto, ya que trabajo muchas horas de pies, y claro quería saber si mi jefe podría echarme estando de baja X eso?o tendría que esperar a fin de contrato que es de 6 meses estoy un poco perdida con el tema y me da miedo perderlo .

Ver mensaje citado Si q se puede despedir igualmente pero eso depende d todo.. De la persona.. Xq puedes denunciarlos y demostrar q te han despedido x eso.. O budcarles problemas con una inspección.. Asi q en tu empresa se cubrieron las espaldas y esperaron a q acabaras la baja, yo despedí a una empleada estando d baja( me vaciló mucho) llevaba 6 meses de baja por tonterías.. Hasta q un día su marido me dejó muy claro q si no estaba contenta q la despidiera.. Su cara era de ya estás tardando.. Me dijo q así iba a seguir hasta q la despidiera.. Asi q no me quedó mas remedio, le pagué la indemnización que le correspondía.. Llevaba 3 años conmigo( una pasta, fue hace unos 4 años) y listo!! Ella seguía de baja, asi q mientras pudo hecharle cuento, estuvo cobrando de la seguridad social...

Ver mensaje citado No es x riesgo de aborto.. Tu vas a tu médico q te encuentras mal.. X ejemplo q no dejas d vomitar.. Q te mareas del cansancio q tienes, q t cuesta estar d pie.. Q se t hinchan las piernas.. Lo q veas y t van a dat la baja.. Cuand tu jefe te heche, tu pasas directamente a la seguridad social.. La seguridad social te va a pagar la baja hasta q pase el tiempo d maternidad!! Desde ahora hasta las 16 semanas de maternidad, por eso te digo q te pongas de baja antes d q te despida.. Si t despide y no estás de baja ya no puedes hacer nada, en cambio si estas de baja la seguridad social se tiene q hacer cargo de ti hasta q pasada la maternidad puedas buscar trabajo...es como si tu jefe no t despidiera y no hubiera problema de q cogieras la baja, cobrarias hasta q se t acabara la seg social.. Pues al despedirte la seg social se hace cargo de ti. Asi fue como le pasó a mi cuñada.. De hecho hoy se lo pregunte para confirmartelo!! Y así fue.. X eso tb t recomiendo q vayas a la seguridad social directamente y lo preguntes.. O llama x tlf a ver si t lo dicen.. Pero yo no iría a la gestoria de tu jefe.. Pueden engañarte.. T lo digo xq yo soy jefa y mi gestora tiraría x mi siempre q doy quién le paga.. Cuéntanos como te va porfiii!! Mucha suerte!!

Por lo que puedo entender, tu contrato acabaria en un mes igualmente estuvieras o no embarazada? Lo que quieres es darte de baja antes y asi poder seguir cobrando?

Si no es mucho preguntar porque no se si lo has puesto ya ¿en que trabajas?

Hola te cuento yo era fija en la empresa y les di igual me iban a despedir alegando que no habia ttrabajo entonces fui al medico de cabecera y llorando les dije k mi jefe no me daba la baja x riesgo y que no podia ir a trabajar xk me encontraba fatal asique me dieron la baja a los 7 meses, nació mi hija y cogi mi baja x maternidad y luegi ya me despidieron no es mucho tiempo pero si no tienes paro almenos cobras unos meses mas ya que de baja no te pueden despedir ya me contaras

Ver mensaje citado Esto ultimo no lo he entendido. Pero te envio el privado y así nos aclaramos. Muchas gracias

Por las buenas que es lo que voy hacer yo, hablar con tu jefa y decirle que no te despida que te coges la baja y tu te pagas la ss para al menos cobrar algo aunque sea poco y asi puedes coger baja maternal también. informate de lo que pagan por ti y haber si te sale rentable o no

Ver mensaje citado Si en tu contrato estas de baja por sustitución de it una vez esta señora vuelva de su it o nazca El Niño tu contrato finaliza sino te han avisado ni renovado tu contrato pasa automáticamente a indefinido. Si quieres mandarme un privado y hablamos con mas datos.

Ver mensaje citado Pero esa baja sería por riesgo de aborto, no? No es mi caso. En mi caso es normal pero es que yo trabajo de pie y cargando peso (soy veterinaria)

Ver mensaje citado Yo intente y mi medico de cabecera me mando a la mutua.... Me quede flipando. Claro que nunca en mi vida me había cojido una baja pero...

Ver mensaje citado Mi contrato es de obra y en dicho contrato no especificó ella el tipo de obra o servicio que era. Ese contrato me lo hizo cuando la otra chica estaba de baja por enfermedad comun y me dijo que cuando se diera de baja me haría un contrato de interinidad y de mas horas. Pero al enterarse de mi embarazo, no me quiso cambiar de contrato por lo que me quede con el de obra.
No se que mas datos necesitarías saber. Y lo de falta de cotización para el paro creo que tengo (a ojo) 10 meses cotizados. He trabajado mucho mas pero como mis contratos son siempre de 20 horas o de 16... Pues hasta que llegue al año....
No se si tendría derecho a baja o no. Lo que pasa es que había leído que la baja por la mutua no hacia falta tiempo de cotización.
Por cierto, es cierto eso que han escrito de que en la baja por ss si me despiden antes del parto yo sigo cobrando? Me resulta muy extraño

Ver mensaje citado A que te dedicas??? Un obra no es tan fácil darlo X finalizado, tiene que existir una obra y servicio real, y solo cuando este termine se pueda dar el fin de obra. Ya te digo que casi seguro está en fraude de ley y si eso es así tu contrato automáticamente es indefinido, si llegado el momento te quieren echar vete a comisiones o ugt, ellos te asesorarán...pero de llegar a juicio el despido seria nulo y solo se podrá rescindir llegando a un acuerdo económico.

Ver mensaje citado Yo estoy de baja por la SS, pq la Licencia de riesgo no Me la daban hasta la 22 y no pude esperar.. empecé a sangrar y me la dieron por amenaza de aborto. Lo único es q si te la coges por la SS y te despiden vas consumiendo paro..aunq te pague la mutua, eso debes tenerlo en cuenta.

Ver mensaje citado Ya, eso pensaba yo. Creo que se lo planteare con todo el tacto del mundo y espero que me escuche aunque lo mismo se obceca y no quiere escucharme. Si va por las malas, me cojo la baja de la según social y listo. No me queda otra

Ver mensaje citado Mi contrato es de obra y en el contrato no especifica el tipo de obra o hasta cuando llega esa obra. Me hizo ese primer contrato y me dijo que cuando la otra chica cojiese la baja de maternidad y lactancia, me haría un contrato nuevo, de mas horas y de sustitución o interinidad. Pero ese contrato nunca llego porque cuando se enteró de mi embarazo, prefirió dejarme con el de obra y no ampliarme las horas y poder echarme cuando ella quisiera. Por eso yo sospecho que en cuanto le solicite la baja, me tirará a la calle.

Le tenias que haber contado la verdad ya que ademas por lo que dices se te va a acabar el contrato en seguida y por andar con historias ocultas igual mas adelante no te vuelven a llamar.

Yo no quise arriesgarme y le dije a la de cabecera q prefería no cobrar de la mutua y como me dolía todo me dio de baja por lumbago en vez de por riesgo laboral luego me llamo la mutua dije q estaba embarazada y no me molestaron más llego el día q mi contrato finalizaba y empecé a cobrar por la mutua hasta el día del parto q cobre la maternidad por la seguridad social y luego me dieron el paro te aconsejo q lo agas así a mi la verdad es q me dolía todo y no podia estar de pie me quedaba doblada trabajaba en una tienda comiendo maletas de seis kilos por riesgo me correspondía la mutua pero preferí q no me pagarán el 100 % y no arriesgarme q ne echaran antes de tiempo mucha suerte y un besoa

Si puedes saber si t va a despedir en un mes.. Yo t diría q cogieras la baja ya.. Xq si t despide estando de baja cobras por la seguridad social toda tu baja.. Es decir hasta las 16 semanas de despues de dar a luz.. Eso le pasó a mi cuñada y cobró baja desde las 20 semanas de embarazo despues de q la despidieran.. Yo te recomendaría q preguntaras en la gestoria o en la seguridad social...

A lo mejor esto puede servirte de ayuda: www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/TramitesyGestiones/PrestaciondeRiesgod44765/index.htm

Si lo que te ha hecho es in contrato por obra y no de interinidad. ..la obra tiene que esta justificada y no vale con que te diga que la obra es la sustitución de esa trabajadora. Entérate bien que contrato tienes. En cualquier caso no te podría largar hasta que la otra persona se incorpore si es que es de interinidad te des o no la baja, como ya te han dicho es un despido nulo.

Buenas!
Creo q si se lonplanteas bien no te despedirá. Me explicó.
he trabajado en mutua y que tu te cojas la Licencia de riesgo (la baja q da la mutua)a tu jefa no le supone ningún coste pq de ello se hace cargo la mutua, y además la seguridad social de la persona q te sustituye no la paga o se ve reducida.
lo único es q tienes q cumplimentar un papeleo y depende de la mutua tarda más o menos tiempo en decirte a partir de q día estarías de licencia. Si tiene un gestor.. q siendo autónoma lo tendrá q se informé... mi tía tiene una peluquería y iba a despedir a una cuca por eso.. y es q aveces los gestores pasan pq es mucho papeleo, pero para ello están.
Yo se lo comentaria ... es peor q te cojas la baja de la SS pudiendo coger la Licencia

Entiendo que tienes un contrato de interinidad por sustitución de maternidad cuando vuelva finaliza tu contrato por tanto, entiendo que no te echan por estar embarazada. Si fuera este el caso podrías luchar por un despido nulo y reincorporación y al pedir reducción por guarda legal no podrían tocar tu puesto hasta que El Niño tuviera 12 años.
El caso está que la obra finaliza en un mes, has dicho que no tienes cotizado lo suficiente para la prestación pero para estar de baja y cobrar también necesitas tener un periodo de carencia.
Si tu convenio y puesto de trabajo te permite baja por riesgo de embarazo es la mejor opción ya que será la mutua la que te pagara. Difícilmente con los pocos datos que nos has dado podamos ayudarte mas.
Suerte y cualquier cosa por aquí estamos.

Según algunos convenios tienes derecho a coger la baja por riesgo laboral a las 22 semanas. No se que trabajo desempeñas pero miratelo. suerte guapa!!!

Yo creo que lo mas sencillo es una baja por la s.s., cuentale cualquier historia al de cabecera y que te de la baja el.
Suerte.

Hola! Mira si el medico de cabecera te da la baja, te pueden despedir pero seguirias estando de baja así que cobrando lo que te perteneciera por baja no laboral, hasta que te den el alta , aqui la que te paga es la seguridad social.

La mutua te la tienen que decir es su obligación.

Suerte.