Vuelta al trabajo - teletrabajo y bebe

Ver mensaje citado Además así me da tiempo de ir a buscar a la mayor al cole para comer en casa

Ver mensaje citado Mira no lo había pensado, me has dado una idea genial para cuando necesite a la abuela más horas. Gracias!

Ver mensaje citado Muchas gracias por contestar! Nosotros por suerte ambos teletrabajamos y tenemos flexibilidad, lo mío es más orientado a resultados así que puedo distribuirme la carga. Ahora mi marido se va a coger lo que le queda de baja hasta que pillemos rutina y luego vendrá mi madre a echar una mano. Es inevitable agobiarse, tengo otra de 5 años y en ese entonces fue mucho peor porque tenía que ir a oficina, corriendo a todos sitios y perdiéndome mil cosas

Ver mensaje citado Muchas gracias por contar tu experiencia! Me reconforta. Nosotros también tenemos bastante flexibilidad así que mi idea es hacer algo parecido

Ver mensaje citado Totalmente, mínimo debería ser hasta los 6 meses, teniendo en cuenta que las 16 semanas de rigor no llegan ni a los 4 meses de un bebé, por no decir que vuelves en plena crisis de regresión del sueno, todo muy conciliador

En España deberíamos disponer de un año de baja por maternidad, como ocurre en otros países de la UE. Vergonzoso que tan sólo se disponga de 4 meses. El bebé necesita estar con su madre, y con tan sólo 4 meses es muy duro ese tipo de separación.

Y mi marido se va a trabajar a las 10 y me lo deja dormido, se despierta sobre las 11 y a la mayor la deja él en el cole y él es que les da el desayuno a los dos, excepto la teta que se la doy yo pero ahora con 20 meses en 5 min ha vaciado las dos tetas

Hola yo
Teletrabajo 100% tuve a mi bebé en enero 2022
Tengo además reducción de jornada a 6 horas y una hija de 8 añosLa verdad que en mi empresa se han portado muy bien conmigo y me han dejado hacer flexibilidad de horario Me levanto a las 5 y trabajo hasta las 11.30 o asi y luego durante todo el día voy mirando el email u si hay algo urgente lo hago Mi bebe lme hasta los 6 meses y tiene 20 meses y seguimos conn lactancia materna

Hola! Yo hago 100% teletrabajo de normal. Después de mi baja mi marido cogió la suya, por suerte con un muy buen acuerdo con su empresa: a media jornada, en teletrabajo y con libertad total de horario ya que su trabajo se lo permite. Él se encargaba de la niña y yo trabajaba, con la ventaja de poder darle el pecho a demanda y poder verla cuando hacía pausas. Empezaba MUY pronto para poder acabar pronto y entonces empezaba mi marido sus 4h, más el rato que la niña dormía. Respetamos mucho el espacio laboral del otro y la verdad es que salió genial.

Nosotros lo que vamos a hacer es primero yo cogeré el permiso de maternidad y lo juntaré con el de lactancia. Luego mi marido se cogerá la baja de paternidad y se quedará con el nene mientras yo vuelvo al trabajo. Aprovecharé y haré un banco de leche en el trabajo y él le dará el bibe cuando yo esté trabajando. Si tu marido se pidiera la baja de paternidad yo creo que resolvería bastante el asunto para que no esté solo mientras tú trabajas

Buenas, en mi empresa tras las 16 semanas de baja de maternidad dan lo que se llama permiso de la lactancia, que yo cogi 2 meses trabajando al 50% desde casa. Trabajé esos 2 meses 4 horas diarias y un abuelo tenia que venir en ese periodo para cuidar del bebé en casa de cara a que cuando quisiera teta estar al lado y darsela. Sin esa ayuda hubiera sido imposible para mi cuidar al bebe y trabajar a la vez..

Mi idea es teletrabajar desde casa de mis padres después de la baja maternal. Así si me necesita o quiere pecho, yo estaré, pero para entretenerle, pasearle, jugar y todo lo demás mis papis se encargarán

Pues durante la baja me hice un banco de leche bastante considerable para cuando volviera a trabajar. Luego una vez de vuelta, cuando podia teletrabajar me sacaba 1 toma para el dia siguiente.

He destetado a mi hijo con 2 años y medio (y xq viene un hermanito) y nunca ha probado la leche de formula, quitando en el hospital. Asi q es posible trabajar y LME (bueno si solo tienes un hijo jeje, con mas no opino, es mas complicado jeje).

Tengo compañeras de trabajo q cuando volvieron a trabajar, el bebe tomaba formula cuando ellas estaban trabajando y luego pecho cuando ellas estaban en casa.

Yo me cogí una excedencia de 6 meses al acabar la baja maternal. Con 10 meses mi hija empezó la escuela infantil, y yo me reincorporé al trabajo.
Lo cierto es que mi hija no es tremendamente demandante, y aún así no podría imaginar teletrabajar estando sola en casa con ella. O tengo una persona que se encargue de ella, o no lo veo factible. No puedo estar 8 horas en casa sin atenderla. (No siquiera una hora). Y si la atiendo, no estoy trabajando. Es de cajón.

Yo el único problema que veo al teletrabajo siendo madre/padre es cumplir realmente con el trabajo teniendo a tu bebé tan cerca demandando, la ventaja de trabajar fuera de casa es que si o si vas a estar en el trabajo al 100%, pero yo te entiendo perfectamente, yo ha día de hoy no trabajo, soy ama de casa y la verdad que separarme de mi bebé sería un mundo para mí.