Baja por enfermedad, paro y maternidad.

Al quedarme no yo a los 9 meses. Otras chicas, por su trabajo tienen un convenio en la empresa por el cual pueden coger la baja a los 3-4 meses. Yo en mi caso alegaría que pasar 8 h seguidas (yo como en el trabajo) sentada me mata las lumbares y me hincha las piernas una barbaridad. Eso por no hablar del paseo que tengo que dar en el metro hasta mi trabajo, subida y bajada de escaleras (no hay mecánicas) y largos y calurosos túneles que me dan unos mareos...

Leo que muchas chicas tenéis pensado coger baja por enfermedad cuando os quedéis embarazadas. cómo lo vais a hacer? Qué enfermedad alegareis?

Muchas gracias Campanilla, ahora me falta saber el tema de tener vacaciones y cuando "deberías" volver a trabajar justo coger la baja. A ver si se puede hacer o hay algún tipo de tiempo de trabajo enmedio.

Muchas gracias!!

Ojala llegado el momento estemos los dos trabajando, pero por si acaso es bueno saberlo.

Lila, la prestación es una situación asimiliada al alta. Cuando está cobrando "prestación" tienes los mismos derechos que cuando trabajas. El padre podrá solicitar su baja por paternidad sin ningún problema y en caso de compartir el descanso maternal también lo podría hacer. En ningún caso se descuenta tiempo de prestación.

Saludos!!!

Hola chicas!!

Yo queria saber, si alguna lo sabe, que pasa si el que esta en el paro es el padre, tiene él derecho a baja por paternidad? Si yo me reincorporara antes de los 4 meses, él podria continuar la baja y que no se le descontaran meses del paro? Y asi él alargar el tiempo de paro.

Gracias!!!

Muchas gracias Campanilla,me he enterado de esto leyendo este debate y mira me a venido fenomenal,porque ya estaba pensando yo que se me iba a ir el paro cuando no podía trabajar aunque quisiera!

Si, tu puedes pedir la baja por maternidad cuando qieras, siempre y cuando 6 semanas sean posteriores al parto. Cuando solicitas la baja por maternidad el paro se queda parado hasta que se te termine la baja de maternidad, que lo puedes reactivar y seguir cobrandolo.

Este tema me interesa bastante,me echaron del trabajo el viernes y el martes me entere que estaba embarazada,si no he entendido mal,yo cuando de a luz puedo pedir la bajá por maternidad para que me pague la SS y así retener el pago por desempleo,y cuando se acabe la baja volver a solicitar la paga por desempleo no?eso es lo que he entendido,es así???

Gracias de ante mano,un saludo a todas.

Marta yo creo que si, de echo yo tengo pensado coger baja x enfermedad, cuando de a luz ya empieza a contar la maternal, después coger los días x lactancia y x último gastar las vacaciones. La baja x enfermedad se corta el díaq das a luz q te eempieza a contar la de maternidad.

Gracias Lita. Preguntaré primero a mi doctora de la Seguridad Social y luego en mi empresa. No quiero hacer nada mal.

Lo que sí sé es que si coges la baja maternal durante tus vacaciones no las pierdes y puedes disfrutarlas al final de la baja.

Creo que con la maternal no puedes, aunque eso depende de cada empresa y sus convenios, y con la otra baja creo que tiene que haber unos dias por medio para que la spuedas pillar

Chicas, refloto este hilo para no abrir otro nuevo y repetir. Tengo una duda:

¿Se pueden enlazar las vacaciones con una baja laboral / por enfermedad y una maternal?

Es que justo em estaba guardando 16 días que me quedan de vacaciones para Diciembre (salgo de cuentas el 5 de Enero si no se adelanta) y tengo muchas dudas con qué hacer con la baja laboral. ¿la cojo justo el día después de acabar las vacaciones? ¿Cuando de a luz estando de baja laboral el médico te la cambia a maternal o tiene que haber una pausa antes?

¿En mi caso, sería posible esto?:

- Vacaciones del 2 al 18 de Diciembre.

- Baja laboral del 19 hasta que de a luz

- Baja maternal.

¡Gracias!

Bueno chicas, pues el día 2 acabó mi contrato, asiq ya os puedo contar como ha quedado el tema del papeleo...en primer lugar, deciros q sigo de baja por enfermedad común (contingencias comunes), y mi empresa tenia concertado el pago de las mismas con la mutua. Pues bien, tengo q llevar los partes de baja a la mutua, quien me abonará el 70% de la base de cotización de mi nómina, igual q si fuera el paro, y además el tiempo q me pague la mutua hasta q de a luz será luego restado del tiempo q tenga yo acumulado para percibir la prestación x desemploe (es decir, el paro).

Llegado el día de dar a luz, mi médico de cabecera me dará el alta x enfermedad y la baja x maternidad, con esto debo acudir al INSS para solicitar mis 16 semanas de baja, las cuales no restan tiempo acumulado de paro, y pagan el 100% de la base de cotización.

Una vez finalice mis 16 semanas, tengo 15 días de plazo para acudir al oficina del INEM (ahora SEPE), y darme de alta como demandante y solicitar la prestación x desempleo.

Conclusión: mientras q estes de baja x contingencias comunes no hay q ir a la oficina del paro para a puntarse como demandante ni para solicitar la prestación, puesto q se sigue percibiendo el salario (aunq estando de baja es menos, como ya os he dicho). Lo q creo q este tiempo q esté de baja sí cotizo a la SS...

En fin...estas son las pautas q me han dado, y q espero q sean correctas!!! ;.)

En cuanto se te acabe el contrato tienes que ir primero al paro, inscibirte como demanadante y pedir la prestacion,luego cuando des a luz vas al paro para que te paren la prestacion y de ahi vas a la seguridad social que son ellos los que te daran y pagaran lñas 20 semanas de maternidad,y una vez que se acaben vuelves al paro y continuas con tu prestacion,las 20 semanas de la seguridad social no se te descuentan de la prestacion, y cobras lo mismo que cobres del paro,ojo, lo que me han comentado es que como ahora la seguridad social te paga el 100 % de lo que cobras en la prestacion, es decir no te retienen nada, el año que viene hacienda te kitara pasatamtmb va dependiendo de si tienes propiedades etc......

Menua, el INSS sería si estás de baja médica cuando se te acabe el contrato. Y por lo que se, si no tienes paro no tienes las 16 semanas de baja maternal.

Pues el.asesor me dijo q en terminar el contrato ya debia ir al inss! Y alli continuar! lo volvere a hablar con el!

Menua, yo creo q si no te pertenece prestación por desempleo no tienes derecho a solicitar las 16 semanas de baja maternal...pero la verdad esq no estoy muy segura! por lo q tengo entendido o bien estas trabajando, o bien estas cobrando la prestación x desempleo...sino na da na....

Noe, pues si te han dicho eso...quédate con ello porque digo yo q más q ellos nosotras no sabremos no? Y además con lo q está cambiando la legislación ahora, lo q valía el año pasado ahora no y así...

Y si no me pertenece paro? O es x apuntarme al paro?

A ver xicas, hoy he llamado al telefono de informacion al ciudadano del INEM (ahora SEPE) y la xica q me antendio me dijo q una vez se me acabe el contrato si sigo de baja x enfermedad comun, tengo q gestionar todo con la SS, si la baja se junta con el parto, tendre q ir de nuevo a la SS y gestionar la baja de maternidad. Una vez finalice esta tengo 15 dias xa darme de alta como demandante y solicitar la prestacion x desempleo, de la cual se descontaran los dias, meses q estuve de baja x enfermedad. No tengo q darme de alta como demandante antes, ni puefo solicitar prestacion x desempleo mientras estoy de baja.
Me queda claro, pero estoy intrankila xq cada uno me dice una cosa, y no kiero meter la pata con esto....volvere a yamar en unos dias y a ver si la persona q me atienda me dice lo mismo q esta de hoy. Aun asi, voy a pasarme x una oficina de la SS xa q ellos tb me asesoren.

NOE, cuando vayas al paro, al hacerte demandante di que estás de baja. Seguramente te harán presentar los papeles del INSS. Cuenta que esto debes hacerlo a los 15 días poseriores del fin de contrato. Ellos ya te comentaran si te falta algo más.
MENUA, entiendo que tu contrato acaba antes de parir, no?
Si es así, entonces cuando acabes el contrato, vas al paro y lo solicitas. En cuanto tengas la criatura, gestionarás los papeles en el INSS, el paro quedará en "stand by" y cuando acaben las 16 semanas de maternidad, si no vuelves a tener trabajo, te vuelves a reenganchar al paro.

Yo estoy en situación parecida.
Y si en el momento que des a luz, no estas cobrando paro, no tienes derecho a baja por maternidad.
Si cuando das a luz estas cobrando paro, este pago se interrumpe, te pagan 16 semanas la seguridad social y lueho volverías a cobrar lo que te quede de paro.
Me refiero... Lo que no puedes hacer es no cobrar nada ahora y lueho pedir la baja por maternidad porque no te la darán. Aunque tu tengas un paro acumulado tienes 15 días para pedir la cita y tramitarlo, sino tiene que volver a darse la circunstancia de un despido, que finalice el contrato..
Esa es mi infornacion, he estado moviéndome mucho para enterarme.
En mi caso, el paro se me acaba en febrero y daría a luz a mediados de marzo. Me buscado un trabajo temporal para que el paro me llegue a dar a luz y así poder cobrar la baja por maternidad, si por ejemplo mi paro finaliza el 28 de febrero y doy a luz 15 días después, ajo y agua pa mi que le quedo sin baja por maternidad... Espero aver ayudado un poco! Un saludo!

A ver! Entro xq me interesa! Jaja
Yo en sept me cogere la baja xq la 2a sema de sept ya stare de 37 sem !! Y mi contrato acaba el 31! Entonces donde he de pedir cita xa entregar los partes de baja? Al inss no?? Xo en el inss tengo q pedir cita o al inem??q liooo! Sto de ser primerizaaaa! Y no haber stado jamas de baja!!

Gracias Kelyedah! Pues en cuanto finalice el contrato ire a apuntarme como demandante, y seguire llevando mis partes de baja a la SS en vez de a la empresa. Luego ya cuando de a luz pedire mis 16 semanas y luego la prestacion x desempleo, de la q me descuentan el tiempo consumido mientras estuve de baja x enfermedad comun (unos dos meses), no?

Sí, date de alta como demandante, además lo tienes que hacer en los primeros 15 días (al menos, pedir cita para hacerlo), pq si no, te penalizan con 2 meses (creo, que no sé con cuanto "me castigaron" a mi exactamente). Y cuando lleves los papeles, puedes aprovechar para preguntarle a la chica.

En cualquier caso, te comento (pq yo lo pregunté el otro día, ya que yo estoy en una situación parecida: en paro, y siin poder trabajar pq de 31 semanas, en mi tipo de trabajo nadie me va a contratar pq automáticamente me darían de baja desde "riesgos laborales", aunque yo no quisiera): "consumes" tiempo de paro mientras estas de baja por enfermedad (sea por la causa que sea), una vez que te des de baja por maternidad ya no (no tiene pq ser en el parto, pq realmente puedes pedir la baja un poco antes, pero claro, luego te tienes "que incorporar" antes también).

Raquel, la baja maternal no para la prestación por desempleo...por lo menos ahora.
Yo te diría q antes del parto intentes ir, o q alguien vaya por ti, a un centro del Inem y a la SS, pq aunque estés de baja creo q debes estar como demandante de empleo.

Gracias Raquel!! Tengo claro q si estas en paro y das a luz te suspenden la.prestacion x desempleo, cobras la maternidad y luego t reanudan el desempleo x el tiempo q te quedara....lo q no tengo claro esq pasa si estas de baja x enfermedad comun antes de yegar a cobrar la prestacion x desempleo...pregunte en la SS xo no me aclararon nada...x eso abri el debate!!

Raquel tiene razón, normalmente es así, pero creo que tu caso es distinto, lo mejor es preguntar en el sitio indicado y salir de dudas y luego nos dicen lo que te han dicho para que todas lo sepamos sin nos pasara algún día,,, gracias

A ver, yo te puedo contar mi caso que no es exactamente igual que el tuyo, pero se parece en algo: a ver, yo estaba embarazada de 3 meses cuando mi empresa tuvo que cerrar por el tema de la crisis y todos los empleados fuimos despedidos. Pues bien: a partir de ahí pedí mi prestación por desempleo. Como a mí me pertenecían dos años de cobro del paro, cuando di a luz pedí mi baja maternal, que va aparte, es decir, yo la cobro y ese paro que me falta no se me gasta. Cuando agoté la baja maternal seguí cobrando mi paro normalmente hasta agotar esos dos años y luego me dieron la ayuda familiar.

Lo que no sé es qué pasa cuándo estás de baja. Yo te recomendaría que fueras a la Seguridad Social y al INEM a preguntar todo esto. Yo así lo hice y te asesoran bien, no vaya a ser que por no saber bien los trámites, pierdas algún mes de cobro cuando en realidad te puedan corresponder.

Ya me contarás Ah, y que te mejores!!!

Gracias xicas! Olga siempre dando buenos consejos ;-)
Entonces cuando se me acabe el contrato me doy de alta como demandante, pero no solicito la prestacion x desempleo, sino q sigo con mi baja hasta q de a luz. Ahi ya solicito mis 16 senanas de maternidad y cuando se acaben pido la ayuda x desempleo (paro), es eso?

Cuando se te acabe el contrato, efectivamente te daran los papeles para continuar en la SS por estar de baja por IT.

Cuando tengas esos papeles, igualennte deberías ir al paro y exponer la situación, porque seguramente te daran alta como demandante aunque estés de baja.

Ya te indicaran que pasos has de seguir en tu caso, ya que es probable que continues de baja hasta que des a luz.

Tanto si estas por SS como si te pasan por Inem, tendrás cubierta la baja de maternidad.