Despido estando de baja.

Estando embarazada el despido es nulo ,por lo tanto el juicio lo tendrias ganado,ya que hasta que volviera la persona a la que la cubres la excedencia no podrían no se cumpliría tu contrato,yo en tu situación denunciaria y que sean ellos quién paguen tu baja y a la vez sigan cotizando por ti el tiempo que dure la suplencia,luego ya me iría al paro y cuando nazca tu bebé el paro se paraliza y te pagan la baja por maternidad los 4 meses y luego se reanuda tu paro, suponiendo que siguieras teniendo paro,sobre lo que dices que no quieres quedar mal con la empresa por si te vuelven a llamar,yo creo que una empresa que hace eso a sabiendas que es un despido nulo d derecho no es muy de fiar y no creo que te vuelvan a llamar.

Hola guapa, imagino que como te han echado del trabajo, lo que cobrarás ahora será el paro, y cuando nazca tu bebé la SS te paga tu baja maternal

Ver mensaje citado Ahh!Pues en ese caso hasta donde se la seguridad social pero “te lo comes” de tu paro, para eso pide cita en el SEPE y te explicarán los derechos que tienes.

Ver mensaje citado Denunciar no, xq haber voy a perder más que ganar, xq ya no me van a volver a llamar más y yo estoy muy bien allí, me gusta mi trabajo. Ademas me han dicho que cuando yo me vea para trabajar que lo comunique. Lo que si me tengo que informar haber quien me paga mientras siga de baja.

Ver mensaje citado De nada y te recomiendo asesorarte lo antes posible, ya que si al final tienes que denunciar el despido por no estar conforme hay un plazo para hacerlo.Mucha suerte.

Ver mensaje citado Si me tendré que informar bien. Gracias.

Ver mensaje citado Deberías informarte bien, porque puede que sea un despido improcedente.

Guapa, yo creo que iría a asesorarme a un sindicato o a un abogado laboralista sobre si el despido es legal o no, porque dependerán del tipo de contrato que tuvieras y de la causa que te hayan dado en la carta de despido como motivo. Si no, en realidad, como te dicen te seguirá pagando la seguridad social mientras estés de baja, pero ese tiempo luego creo que te lo quitan del paro.

Ver mensaje citado Estando embarazada, si un despido. En mi contrato pone hasta que se incorpore la chica por la que estoy, la cual no se a incorporado y a mi me han echado.

Ver mensaje citado Pues el motivo, es que yo estaba cubriendo una excedencia y me dieron de baja xq estube manchando y con la placenta baja, y la chica que entró x mi, pues también la han tenido que operar y según la empresa ya somos muchas para cubrir la excedencia. Entonces nos han despedido a las dos.

Cuando te despiden estando de baja te sigue pagando la seguridad social pero te lo van descontando del paro hasta que te den el alta. A mí me pasó eso y lo que hice fue darme de alta y seguir cobrando el paro, pero yo no estaba embarazada, así que desconozco si en esos casos tienes algún otro tipo de protección, ya que por ejemplo sé que si tienes el niño cobrando el paro tienes derecho a baja por maternidad.
Te aconsejo que vayas a un sindicato o hables con un abogado laboralista porque el tema de las embarazadas es complicado y no es tan fácil que las despidan sin más.
Mucha suerte 😊

Cual es el motivo del despido? Porque huele a improcedente que no veas!

Mientras estás de baja la Seguridad Social, después del alta, luego el paro si te corresponde.

Estando embarazada? Es un despido o se te acabó el contrato?

I cual es el motivo del despido????