28 días de lactancia??

Https://www.rtve.es/noticias/20231221/conciliacion-acumular-permiso-lactancia/2468706.shtml


https://factorialhr.es/blog/permiso-de-lactancia/#cuatro-formas-de-aplicarlo-en-horarios-laborales

Creo q en estos dos enlaces lo aclaran bastante. De todas formas lo mejor es preguntar en rrhh de la empresa q lo sabrán mejor

Buenas!
Yo tal como lo entiendo es que ahora mismo eran 14 o 15 días laborables, es decir, 3 semanas en total (si es acumulado) y que ahora lo quieren cambiar a 28 días laborables (que sería aproximadamente 5 semanas).

También he leído lo de que ahora todo el mundo pueda cogerlo acumulado, que antes solo era si lo ponía en tu convenio o de mutuo acuerdo con la empresa.

Ver mensaje citado Pues es q creo q lo la ley dice HASTA 28 días, pero no 28 días en cualquier caso. Creo q cuenta desde q acabas la baja hasta q el bebé tiene 9 meses. Yo empecé con el permiso el 16 de este mes y tengo hasta el 17 de enero.
Para hacer la cuenta suman las horas q te tendrías en total de permiso (1 hora/dia/ X días) y eso lo dividen por tu jornada. Es decir, si te salen 100 horas y trabajas 8 diarias, 100/8= 12,6 días te corresponden si lo acumulas. No sé decirte porq a mi me han dado 20, si es porq cuéntan festivos, vacaciones...a lo mejor no todas las empresas calculan exactamente igual (festivos por ejemplo)

Ver mensaje citado Que va, antes eran también los dos y ahora sigue igual

Yo también leí que ahora se lo pueden coger el padre y la madre, y aque antes era o uno u otro, pero la verdad que no se si esto es oficial...

Ver mensaje citado Buenas Cristina es que yo en mi convenio si tenía 14 días y trabajo 40 horas semanales, entonces no sé si realmente se cuenta esa hora desde que tienes al bebé o sin embargo no cuentas el periodo de baja maternal porque de ahí los 14 o 28 días...

Hola! Yo lo he estado buscando y por lo q entiendo el número de días no se modifica. Lo que cambia es que ahora la madre/padre tiene el derecho de acumularlo para disfrutarlo todo seguido. Hasta ahora esto dependía del convenio de cada empresa.
El permiso por lactancia consiste en 1 hora libre al día desde q te incorporas hasta q el bebé cumple 9 meses. Otra opción es acumular esas horas para disfrutarlo todo seguido, y es aquí donde debe cambiar la ley. Si lo quires acumular es un derecho y ya no va a depender del estatuto de cada empresa q puedas hacerlo o no.
Lo q no sé es cómo calculan el número de días q te corresponden si decides acumularlo. En mi caso tengo jornada de 37,5 horas semanales y me han dado 20 días laborables, q al final son 28 en total.