Abertura expediente en 5'!

Qué suerte habéis tenido!!! Me alegro que haya sido tan fácil y rápido! 🙂


Sobre cuándo gastar el permiso... depende de cada empresa. Lo normal es que sea en cuanto te casas. Nosotros no ibamos a irnos de luna de miel tras la boda, hablé con RRHH y no me dejaron reservar los días para más adelante. Así que mi recomendación es que hables con tu empresa.

El permiso empieza a contar desde el día de la boda. Si no trabajas los fines de semana te empiezan a contar a partir del lunes creo. En el caso de lo marido, le empezaron a contar desde el mismo día porque trabaja toda la semana. Pero también hay alguna empresa que igual puedes negociar con ellos si quieres el permiso en otro momento.

Ver mensaje citado Entonces genial! 1 día más como tú dices.

Que biennn, a mi me tardó más.

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Entiendo que si los festivos caen en el medio de los 15 días que no se recuperen al igual que si te coincidiera con las vacaciones uno de esos permisos se perdería. Lo consultaré pero en mi caso, el día que me caso, el primer día es festivo, como si me casara el domingo. Por eso te puse así.

Ver mensaje citado El tema de los festivos es peliagudo... No sé en tu caso que es el día de inicio, consúltalo!
En nuestro caso en esos 15 días naturales, nos caen 2 festivos y nos los comemos con patatas... Por suerte termina un viernes y lo unimos con el finde jejejeje

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Pues creo que acabo de ganar un día más. En mi caso, me caso un viernes festivo pero los sabados si són laborales para mi, así que entiendo que empieza a contar desde el sábado.

Ver mensaje citado Son 15 días laborables si!
Lo que me refiero de laborables es, que si yo por contrato trabajo de L a V y me caso un sábado, el permiso empezará a contar el lunes siguiente. Si me caso un viernes, como es mi caso, me empieza a contar el propio viernes.

Por ejemplo personas que trabajan en comercio o servicios con jornadas de L a D aunque se casen un sábado les empieza a contar el sábado.
Espero haberlo aclarado. Y siempre recomiendo revisar los convenios colectivos de la comunidad en la que esté registrado vuestro contrato.

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Gracias, le echo un vistazo

Ver mensaje citado Jurisprudencia, el Tribunal Supremo lo dice en sus sentencias.
En este artículo de bodas.net está explicado todo el tema del permiso, por si queréis echarle un ojo: https://www.bodas.net/articulos/el-permiso-de-vacaciones-por-boda--c898

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Podrías facilitarme donde ves tu lo de que es el primer día laboral? porque en todos los sitios que he mirado solo poner "15 días naturales". No especifica eso

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Lo del día laborable estás segura¿? porque el estatuto de trabajadores pone día naturales.

El permiso de los 15 días es desde el día que firmas, ahora hay empresas que son más flexibles y te pueden dar más margen para disfrutarlos, eso si los 15 juntos.

Legalmente, comienzan a contar el día de la boda, si es laboral según tu contrato o al día siguiente laboral. En la empresa privada, puedes llegar a “acuerdos” para adelantar el permiso o posponerlo, pero que lo acepten ya depende de ellos… también pueden mejorarse esos 15 días, según convenio.

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Si es mi pareja que no les dejan coger "vacaciones" en julio por que es cuando hay mas faena y ahora cuando vuelva de vacaciones hablará con ellos para ver si llegan a un acuerdo.

Yo firmé y estoy legalmente casada desde julio de 2022 y he hablado con mi jefe y me ha dejado cogerme los 15 dias en julio de 2024 para mi luna de miel, asi que si lo hablas no debe haber problema.

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Muchas gracias Patricia por la info!!! hablará mi pareja con sus jefes.

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Vale muchas gracias Alba, yo en mi caso no tengo problema es mi pareja que hablará ahora cuando vuelva de las vacaciones con sus jefes y a ver que le dicen.

Perdona, se me ha cortado el mensaje anterior 😅😅 no, el estatuto de los trabajadores no dice nada de 6 meses

Salvo que el convenio que te sea de aplicación lo mejore, el permiso por matrimonio son 15 días naturales (no hábiles) a computar desde el día de la boda. Si el matrimonio se formaliza en sábado o domingo no laboral para la persona trabajadora, el cómputo se iniciará el primer día laboral.
¿Es posible que en el convenio de tu amiga ponga lo de los 6 meses?
Si quieres disfrutarlos más tarde puedes hablar con tu empresa y llegar a ese acuerdo, no suelen tener problema... pero no, el estatuto de los trabajo

Hola! Oficialmente segun el estatuto de los trabajadores esos días empiezan a contar desde el día de la boda si este es laborable para los contrayentes o el siguiente día laborable.


Luego en determinados convenios colectivos se mejoran las condiciones o las empresas permiten pactar otras fechas de disfrute. Revisad vuestros contratos y convenios. Es particular de cada caso y contrayente. No tiene que ser igual para ambos.