Baja durante el embarazo

Ver mensaje citado Lo de la semana 37 era hace un par de años. Renovaron las tablas y ahora las mutuas no consideran que un puesto como el tuyo tenga riesgo en ningún momento. Te lo digo yo que me cogí la baja a 2 días de salir de cuentas porque ya estaba muy cansada y me pesaba mucho la tripa y el médico de cabecera tuvo que poner lumbago como causa xk "le pesa 12 kilos la tripa dado que lleva un bebé a termino dentro" no se considera causa de baja

Hola, las administrativas no tenemos derecho a la baja por riesgo en el puesto de trabajo. Es decir en ningún caso te va a dar la baja la mutua. La baja sería siempre por la seguridad social por contingencias comunes, en tu caso ciática, teniéndola que renovar cada semana. Lo de cobrar depende de tu convenio. Como regla general solo se cobra un porcentaje del sueldo, si tu empresa tiene una mejora en el convenio es posible que sí que cobres el 100% recuerdas si alguna vez que hayas estado enferma con gripe o así has cobrado ese mes normal o no?

Hola! Soy monitora de comedor y monitora de karate con niños estoy en la semana 16, quisiera saber si alguien sabe cuando te concede la mutua la baja aproximadamente, muchas gracias

Hola a todas hay que hacer una distincion entre embarazo de riesgo por problemas de salud de la madre o el futuro bebe y riesgo en el embarazo que viene motivado por el puesto de trabajo como por ejemplo utilizar producto quimicos en el trabajo. Ahora bien, en el primer caso la baja te la da la seguridad social y en el segundo caso la mutua. Con la excepcion de que hay empresas que contratan las enfermedades comunes como las profesionales con la mutua entonces en cualquiera de los dos supuestos anteriores te daría de baja la mutua.

Ver mensaje citado Esa baja la da la mutua con prevención de riesgos laborales,hay varios pasos a seguir, la tienes que solicitar tu y tienes que hablar en tu empresa, busca en internet suspensión del trabajo por riesgo en el embarazo y podrás informarte de todo lo explica muy bien. En esa baja cobras el 100% del salario.

Yo hace semanas estoy con ciatica y un dolor de riñones increíble, pero lo peor de todo es que el dolor me sta pasando a las costillas y la barriga, he llegado a notar dolores tan fuertes que me corta la respiración y estaba alargando ir al médico pero esta semana voy a ir porque además de que va a más y más no me gusta el dolor en la barriga y cuando tengo dias de descanso mejoro,(claro, mi jornada es de 9.30h sentada en una silla con 1 de descanso y tiene que molestar por narices...... pero me da apuro que me den la baja por el que dirán, aún así, lo primero es mi bebé y más ya en el último trimestre.... espero que me digan como paliar el dolor un poco.... en fin, no se ni como plantearselo al médico y mucho menos como contárselo a mi jefe

Os comento mi caso, soy Ingeniera y trabajo en una oficina, sentada delante del ordenador. Estoy de 24 semanas y de momento el embarazo marcha bien y yo me encuentro perfectamente. Mi idea es aguantar el máximo tiempo trabajando pero tampoco quiero estar trabajando hasta el último día. He preguntado en mi empresa cuál se considera semana de riesgo en mi puesto para coger la baja por la mutua y me han comentado que no hay ninguna semana de riesgo establecida y que si tengo alguna molestia tendré que coger la baja por la seguridad social. Yo tenía entendido que en puestos como el mio se fija la semana 37 como de riesgo. ¿Sabéis si la semana de riesgo viene establecida en algún sitio o si es la empresa la que decide?, en mi convenio no pone nada.

Yo también soy administrativa y me dio la ciática muy pronto debido a mi ausencia de lordosis lumbar y estoy de baja por la Seg. Social.
En nuestros trabajos no dan la baja por ser gestantes hasta la semana 37 en adelante, como bien han puesto ya, por no considerarlo un puesto con riesgo.
Espero que te mejore la ciática. Si puedes haz natación, pilates, yoga...Lo notarás!

Ver mensaje citado

Vera por lo que comentas, tu médico de cabecera te tendría que dar la baja, ya que por un problema tuyo de salud tu embarazo corre riesgo, pero no es tu puesto de trabajo (estar todo el día de pie, manipular sustancias peligrosas... etc) el que te provoca ese riesgo, por lo que no te darían la prestación por riesgo durante el embarazo y cobrarías por la Seguridad Social.

Un beso

Embarazada dd 8 semanas mi embarazo es de riesgo porque soy diabética,mi endocrina me dijo que tuviese cuidado porque notaria bajones de azúcar,y así es estoy trabajando y me tengo q ir corriendo a mirarme el azúcar porque me dan bajones y tengo k comer algo para q me suba. Tmb ahora llevo una semana con dolor creo k es la ciática,( tengo medico jueves con la matrona (me queda un mes para q se me acabe el contrato) si me diese de baja, cobraría x la seguridad social hasta dar a luz??
Y que cobraría por la seguridad social o x mutua? (Solo tengo 2meses de paro) Alguien puede ayudarme por favor??

A mi me gustaría cogerme la baja cuanto antes, en el trabajo tengo mucho estres, no tenemos ni gota de compañerismo, se trata de ver quien pisa mas fuerte, la otra vez sufrí un aborto y me aconsejaron que no me pusiese nerviosa por nada que el estres era malo, el caso es que tengo miedo de que esta gente me saque de mis casillas y tenga consecuencias.. asique contra antes salga de esta espiral mejor... mi compañera se quedó embarazada hace dos años y le dieron la baja a los 4 meses, espero que me la den a mi también en ese tiempo...

Ver mensaje citado Pero no estaría de baja x la mutua sino por mi doctora,entonces si q cobraría hasta q diese a luz no, por la seguridad social? O algo así m habían comentado. (Yo del paro antiguo solo tengo 2meses,y aquí solo he trabajado 6 meses)

Ver mensaje citado Solo cobrarías por la mutua hasta que finalice el contrato.. mientras estes de baja no te pueden renovar hasta que te den el alta, a si que estaras de baja por la ss y ya no se si al no renovar en vez de cobrar ss te apuntas al paro y cobrar paro

Ver mensaje citado Sandra muy bien explicado, trabajo en una mutua y es así como dices, la gente a veces se confunde con la baja por continencia común y la prestación por riesgo durante el embarazo (en esta última cobras x la mutua y el 100%), y no entienden que para esta prestación tu trabajo tiene que suponer un riesgo para tu embarazo, y que hay unas tablas estrictas y q se estudian todos los casos...

Ver mensaje citado Hola una consulta, yo trabajo en un súper y estoy embarazada dd 8 semanas mi embarazo es de riesgo porque soy diabética, ahora llevo una semana con dolor creo k es la ciática,( tengo medico jueves con la matrona (me queda un mes para q se me acabe el contrato) si me diese de baja, cobraría x la seguridad social hasta dar a luz?

Ver mensaje citado Qué bien Mari! Me alegro un montón. Afortunadamente, hay empresas que lo hacen

Gracias a todas. Si será X la seguridad social, ya que mi embarazo no es de riesgo, pero la empresa me pagará la totalidad de mi nomina.

Gracias mil.

Es verdad Q si coges la baja médica por la seguridad social cobrarás menos. Pero por ejemplo en mi "gremio" Aunq la baja me la dé el médico de cabecera si es una intervención quirúrgica o algo relacionado con el embarazo la empresa me paga el 100% desde el primer día. Asiq infórmate bien

La mutua va a "pasar del tema" hasta la fecha que en el convenio ponga que existe riesgo de embarazo. Puede haber alguna excepción pero teniendo en cuenta que te pagarían ellos ya te puedes imaginar.. La opción mas viable es que te de la baja el de cabecera pero como te dicen cobraras menos , es una putada yo también estoy en ese convenio y el día q me toque habrá que apoquinar

Muchas gracias por la aclaracikn. Mi trabajo es muy relativo te puedes tirar las 9h d pie o cada rato te sientas un poco..imagino q me dara la baja el medico por riesgo para la columna aunq habra q intentarlo pornla mutua antes

... Y cobras a partir del 4º día el 75% y luego el 65% del sueldo bruto (base de retenciones)

Mi puesto también es de oficina y mi mutua me dijo que no se da baja a los puestos de oficina por mutua al no existir riesgo. Por ciática te dan baja normal, los 3 primeros días no se cobran y cobras a

Ver mensaje citado Lo de la semana 37 depende del convenio/empresa.
En mi trabajo, si el de cabecera no me daba la baja, aunque estuviera de 37 o iba a trabajar o me cogía adelantada la baja por maternidad (que con que sean 6 semanas postparto, el resto es como quieras) lo sé porque a una compañera casi le pasa...y porque cuando yo fui en la 35-36 porque ya no podía más me dijo que a ver si podía coger el "permiso de gestación" que es lo de la sem 37; pero vio que yo no podía.

Así que, estoy de baja por Contingencia Común porque se ve que si no, entienden que puedo trabajar hasta el día del parto.

Ver mensaje citado Te hacen un examen médico para ver si tienes algo, y con cualquier cosita que tengas siempre intentarán que cojas la baja por la Seguridad Social, porque así no pagan ellos.
Para el tema de riesgos tienen unas tablas. Si esos pesos que cargas son de más de 10 kilos, la dan en la 18, si son menores más adelante, si estás más de 4 horas de pie en la 22... Por eso a la chica del post, al ser administrativa, hasta la37 nada.
Eso sí, llegadas esas semanas pueden no darte la baja tampoco: el riesgo es por desempeñar ese puesto, pero si la empresa te pone mientras estás embarazada en un puesto en el que no cargues pesos o estés menos tiempo de pie, ya no existiría ese riesgo y no te darían la baja hasta que correspondiera a las circunstancias de tu nuevo puesto. Por ejemplo, tú cargas pesos y vas a la mutua, ellos le preguntan a la empresa si te pueden poner en otro puesto y te ponen a trabajar delante de un ordenador sentada. Pues ya no te darían la baja hasta la 37.

Yo en.mi segundo embarazo trabajaba en un.mc donalds. Me cogi la baja por lumbago, q me.la dio mi medico de la seguridad social, pero la baja la cobraba por el trabajo, supongo q por.la.mutua y cobraba el 70%,. Me llamaron de la.mutua para verme, pero ya no fui a la cita pq di a luz, y ya me cogi la baja.maternal, q esa si la cobraba por la seguridad social.

Una pregunta..y cm sabes si la mutua sabe si tienes ciatica ? Si tu no dices nada no tienen porque saberlo..no? Yo es q tng problemas en la columna y hace jnos meses me reincorpore despues de 14 messs d baja pero la mutua no he ido nunca, al menos a la que tenemos ahora ya que cambiamos cada x tiempo d contrata..
Cuando me quede tendre que coger la baja enseguida lor riesgo ya que trabajo cargando peso y muchas horas de pie. Creeis que tendre oportunidad de coger la baja por embarazo con riesgo??

Hola chicas yo soy comercial ,¿ Saben cuando te suelen dar la baja?

Te cuento mi experiencia , yo soy dependienta y fui a hablar con la mutua y me dijeron que si la baja es por enfermedad , en tu caso si lo seria porque tienes ciática te la da la seguridad social pero si es por riesgo laboral , es la mutua , a mi me dijeron que desde la semana 25 ya podías cogerla por la mutua, me hicieron unas pruebas , comprobaron que me encontraba perfectamente y me dieron l baja ,yo estuve cobrando mas que trabajando jeje , ve a la mutua pero no digas que tienes ciática que si no, no te dan la baja ellos , espero haberte ayudado y enhorabuena por tu embarazo !

La baja x ceatica no es riesgo de embarazo, es baja por enfermedad comun xlo tanto del 1 al 3 no se cobra, del 4 al 15 el 60% que paga la empresa, del 16 al 20 60% que paga la empresa pr se lo devuelven en los seguros sociales, a partir del dia 21 se cobra el 75% que pasa lo de antes lo paga la empresa y lueg se lo devuelven. Pr si que llevan razon que la mayoria de los convenios dicen que la empresa tiene k pagar el resto hasta llegar al 100% . el riesgo del embarazo es como han dixo antes tupuesto de trabajo tiene k suponer un riesgo para el embarazo ( que no es tal xk stas sentada y no coges peso ni estas de pie etc) x ejemplo a una monitora de aerobic se lo darian enseguida xk esta siempre saltando y bailando jejej en esos casos depende de la mutua y lleva muxo papeleo y muxos tramites para que te aburras y no lo pidas, xk tiene el mismo trato que la maternidad, te abonan el 100% del salario

En principio la bajá por maternidad es una contingencia común y según la normativa de la seguridad social primero cobrarías un 60% y posteriormente un70% pero sí tienes convenio en la empresa y según tu tipo de comtrato te puede mejorar la prestacion y cobrar el 100% de tu base reguladora, dependiendo de cada convenio. Y depende de lo que tenga contratado tu empresa te puede pagar el INSS o la mutua. Y normalmente las empresas de cagen a las mutuas por que son más estrictas a la hora de dar el alta. Espero haberte aclarado un poco la duda. Saludos y que te mejores. Cualquier duda puedes preguntarme que soy técnica en seguridad social.

Para coger la baja por seguridad social y cobrar el 100% el motivo debe ser embarazo de riesgo. Si la coges con motivo de ciática hata el día 21 no cobras el 100%.

Si es por ciática es baja laboral. Si trabajas como administrativa la baja por la mutua seria a partir de la 37.
A mi me la dieron antes porque salia a ver clientes y me tocaba entrar en obras, subir tercero sin ascensor, pasarme mas de una hora en carretera para llegar al trabajo etc