Procedimiento para solicitar la baja por maternidad

Ver mensaje citado El bebé de Paloma tiene que estar a punto de cumplir 6 añitos!!! 😜

Hola Paloma, lo fundamental en tu situación es que diferencies la baja por contingencias comunes de la baja por maternidad. Principalmente para no perder días. Te recomiendo que cojas una baja por contingencias comunes antes de dar a luz y la baja por maternidad, una vez tengas a tu bebé. Este artículo sobre la baja por maternidad seguridad social , te aclarará todas las dudas. Puedes encontrar respuesta a todas las preguntas sobre este tema.

Si, son 16 semanas, pero yo pude coger la maternidad a los 7 meses de gestacion! por lo menos en andalucia, tambien estaba cobrando el paro, q alomejor eso influye...por eso no entiendo porque no te dejan cogerla antes. lo de las empresas pues vete avisandoles ya, y no te preocupes, parece mucho lio pero luego no es tanto, si puedes llegate al inem y lo preguntas, ami me lo explicaron genial todo. un saludo y suerte

Sisi, ya me cuentas porque no me aclaro con las bajas por enfermedad y maternal, no sé cual debo coger en mi caso o que hacer!!!!

Jajaja, pues mira el lunes comienzo la baja maternal, mañana es mi último día, biennnnnnnnnnnnnnn!!!!!!!!! Tengo cita con el médico de cabecera el lunes por la tarde para arreglar el papeleo, ya te iré contando.

Esto Paloma, me lo tienes que explicar bien en persona, que yo de esto tengo un cacao...de mil demonios, y como yo estoy prevista para finales de Junio....más lío aún con el cole, ofú, ofú.

Pues según me dijo mi médica de cabecera puedes coger la baja por maternidad como mucho un mes antes de la fecha prevista de parto, sin necesidad de coger la baja por enfermedad. Yo voy a solicitar la baja por maternidad unos 20 días antes de la fecha prevista pues no me compensa coger la baja por enfermedad, además para cuando acabara la baja por maternidad ya habrían finalizado mis contratos pues como dije antes, trabajo en un cole y cuando acaba se termina el currro hasta el curso siguiente, así que en ese caso ya lo que haría sería reanudar el paro.

No se si será en todas las comunidades por igual, pero al menos yo lo tengo entendido así.

Yo fui el otro dia a la matrona y le pregunte y me dijo que obligatorias despues de dar a luz son 6 semanas. Si quieres cojer la baja por ejemplo 15 dias antes de salir de cuentas a mi me dijo que me la daba el medico de cabecera y lueg ya la tramitas, si esperas hasta dar a luz en el hospital te dan los papeles para tramitarla (tanto si llegas sin haber cogido ninguna baja como si cojes antes la baja por enfermedad comun).

En mi caso salgo de cuentas el 9 de mayo, yo no quiero coger la baja por enfermedad comun por que me encuentro bien y ademas descuentan una pasta... asi que mi intencion es aguantar hasta el 26 de abril currando y ya ese dia cogerme la baja maternal que seran las 16 semanas y luego seguido cogerme la lactancia toda junta que son otras 2 semanas y asi me incorporare a trabajar el 2 de septiembre. Y aun me quedara el mes de vacaciones entero pero yo lo que hare en vez de estar de vacaciones es quitarme 2 horas al dia, en vez de trabajar de 7 a 3 ire de 9 a 3 el tiempo que me de y asi tampoco me reducen el sueldo y si me reduzco la jornada unos cuantos meses.... claro que esto es un acuerdo que he llegado yo con mi jefe y me permite hacerlo asi...

Maria el tramite sobre la baja de martenidad tienes que ir al instituto de la seguridad social alli te dan unos papeles que tendrás que rellenar tú y la empresa, una vez tengás al bebe, conjuntamente con los papeles que te den en el hospital una vez que hayas parido tendrás que llevarlos al registro civil y de hay tendrás que volver a la seguridad social y llevar todos estos papeles más los que te dieron en la seguridad social y entregarlos alli para solicitar la baja por maternidad que son 112 dias o 16 semanas que es lo mismo y comienza ha contar desde el primer dia de nacimiento del niño . De todas maneras si quieres puedes ir ya al instituto de la seguridad social e informarte si quieres puedes pedir ya los papeles y rellenarlos cuando llegue el momento de entregarlos.

Susana esta bien lo que has escrito la baja por marternidad es tal como la has descrito . Otra cosa si la baja se coge antes de parir seria por enfermedad y despues de parir pues claro la baja por marternidad que como tú has dicho son 16 semanas contando desde el dia en que nace el bebe.

Lo mejor es coger baja x enfermedad antes de dar a luz... y asi para despues tienes las 16 semanas

Haber yo no soy mama pero lo se por una compañera de trabajo qe acaba de tener su bebe. Puedes cogerla antes, si la coges el 5 de marzo efectivamente se acaba el 24 de junio y el 25 ya tocaría trabajar, a partir de ese momento creo que tienes un mes con 1 hora de lactancia que se le llama, tienes media hora para salir antes y media para entrar (es decir si entras a las 9 de la mañana entrarias a las 09:30 y si plegas a las 20 pues a las 19:30 horas)....la otra opción que es la que ha hecho mi compañera es coger la baja por molestias, es decir contingencias comunes y a partir de la fecha de parto la baja maternal, en cuyo caso tendrias que volver a trabajar el día 19 de julio pero es viernes y si no trabajas los fines de semana entonces volverías 22 - lunes!!!!

En mi caso me pasa lo mismo q a Miriam, yo tengo la baja por riesgo de embarazo a las 18 semanas. Segun me comento el de RRHH de mi trabajo el tramite va de la siguiente forma (si me equivoco comentarlo y asi nos enteramos todas jejejeje)

Una vez nace el bebe te dan la partida de nacimento y eso lo tengo que llevar a mi empresa, hacen copia y junto con eso me dan otro papel o papeles que tengo que llevar al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) junto con los papeles que tienes que rellenar del INSS. Son 16 semanas de baja de maternidad que se cuentan a partir del mismo dia que nace el bebe y se cuentan como las de embarazo, si por ejemplo nace un lunes cada lunes que pasa es una semana, asi durante las 16 semanas de baja maternal. Despues dependiendo del convenio de cada empresa (creo) disfrutas de las vacaciones no disfrutadas durante la baja y horas de lactancia (que creo que son por ley) que se pueden cojer todas seguidas (aprox. 15 dias) o 1 hora de "reduccion" cada dia. Besitos!!

En mi empresa es muy diferente, trabajo en un supermercado y a las 20 semanas te da la baja la mutua x embarazo de riesgo y luego cuando ya tienes al niño tienes la baja maternal que entre una cosa y otra se va a los 5 meses.

La baja por maternidad va a parte de la de enfermedad, tu coges la de enfermerdad pero tienes las 16 semanas de maternidad integras. la baja por enfermedad te la dara el medico cuando tu se la pidas y el considere que puede dartela

Yo los tramites los hice el mismo dia que me dieron la baja, si tus empresas son privadas igual tienes que irse lo cmentando pero los papeles hasta ese dia no creo que puedas hacer nada, y los de las copias supongo que tengas que llevar una a cada empresa si son diferentes

Entonces ya puedo ir realizando los trámites necesarios para que esté todo listo para el día que comience la baja, o debo esperar a que se acerque la fecha? Más que nada porque me imagino que las empresas tendrán que tener en conocimiento la fecha prevista para buscar al personal para sustituirme.

Y otra cosa, al ser tres empresas tendría que hacer una copia de la baja para cada empresa y luego presentarlo en el inss, no?

Perdonar mi ignorancia, pero no entiendo muy bien... Yo en mi trabajo supongo que no podré trabajar hasta el final y para el sexto mes ya estré en casita, entonces cuando lo vea oportuno el medico me da la baja por enfermedad y cobraré menos, no? pero tengo luego las 16 semanas para cuando nazca el bebe, no?

Si coges la baja el dia 5 de marzo, se terminaria el 25 de junio, puedes coger la baja unas semana antes de salir de cuentas, yo lo hice pero luego se te descuentan. los tramistes son, el medico de cabecera te da la baja, y yo en mi caso trabajo en lo publico, les lleve la bja y ellos me hicieron un certificado que junto con una copia de la baja que me dio el medico, tube que levar a el inss(sanidad), y ellos te tramitan la baja, y en un plazo no recuerdo cuanto tardaron te mandan una carta a casa, diciendo que te la conceden cuanto te dura y lo que te van a pagar al dia.

Hola Paloma, puedes coger la baja por maternidad antes, siempre y cuando después del parto te queden 6 semanas obligatorias. Si quisieras coger 10 antes, puedes, lo que pasa es que no puedes calcularlo, porque como se adelante o se atrase, te pueden faltar días. Mi FPP es para el 2 de abril. Y a mi la empresa me dijo que me corresponderían 112 días o 16 semanas que es lo mismo.

Si no he contado mal, si te coges la baja el 5 de marzo, se te acabaría el 24 de junio.

Y el trámite no lo tengo claro, estoy igual que tú. A ver si alguna mamá nos saca de dudas.