Despido antes de la boda

Pues lo mejor es que consultes con algún sindicato o abogado laborista para ver si la denuncia tiene base. Es una pena que actúen así , espero que puedas denunciar y obtener compensación

Holaaaa! A ver si realmente pueden alegar motivos económicos, se pueden limpiar las manos bastante..
Con cuanta antelación comunicaste la boda? Y de qué forma lo comunicaste?

Vaya telaa. Alucino. Lo siento.

Siento por lo que estás pasando,a mí chico le han hecho lo mismo. En cuanto le.dijo al jefe que se iba a coger los quince días de permiso, le han despedido. Pero el es fijo discontinuo, así que no hay nada que hacer. Dependiendo de tu tipo de contrato,yo si denunciaría. Consulta con algún sindicato y a ver si hay suerte.

No sé si estarás en CCOO o en UGT, ahí suelen tener abogados laboralistas disponibles para consultas y te pueden aconsejar mejor.

Mi consejo es que denuncies, comunicaste la boda por escrito? esto es más habitual de lo que pensamos y tanto embarazos como bodas recomiendan siempre comunicarlo por escrito para tenerlo como prueba, si lo tienes yo creo que es fácil, en caso de no tenerlo no sé como irá, pero aun así lo haría, por que como te dice Anyi, ellos tienen que demostrar sus motivos

Siempre denuncia. De primeras no van a despedirte nunca improcedente, luego denuncia. Tu no tienes que demostrar nada, ellos son los que tienen que demostrar los motivos economicos y de antemano te anticipo que no es facil hacerlo luego denuncia siempre. Lo normal es que no pasen del arbitraje y acepten pagarte el improcedente sin ir a juicio.

Tendrías q demostrar q ha sido por la boda…. No se sin saber tu experiencia allí es difícil aconsejarte. Si te han puesto despido procedente?

Estas cosas es mejor consultarlas a un sindicato, allí te asesorarán mucho mejor y te ayudarán si es buena idea denunciar. En CNT me ayudaron mucho a mí ☺️