Vacaciones estando por ETT??

Ver mensaje citado Eso no es igual. Si no estás contratado cuando te casas, no te corresponde el permiso, si lo estás, sí. Otro tema es el morro de despedirte justo antes.

Vacaciones no es lo mismo que el permiso por matrimonio, tienes derecho.

¡Hola bonita!

Te recomiendo que preguntes directamente a la ETT para poder salir de dudas y aclarar el tema😊

¡Ya nos contarás que te dicen exactamente!

¡Un besito! 😘

Las vacaciones no es lo mismo que el permiso por matrimonio... sí tienes derecho a los 15 días

Yo tuve suerte que me dieron los 15 dias de permiso pagados, dependerá de la ett, lo dije 2 semanas antes de la boda, mucha suerte!!

Las vacaciones no son lo mismo que el permiso por matrimonio. Las vacaciones te las pueden prorratear por meses, según esté estipulado por contrato, pero los 15 días por matrimonio te los tienen que dar y son remunerados si o si, por ley.

Hola guapa, como ya te han dicho no tienes derecho a ellas porque ya vienen incluidas en el sueldo. Yo tuve un compañero que se casó y la empresa le ofreció que se cogiese los 15 días que legalmente te corresponden, aunque no se lo pagaron claro. Yo informaría a tu ETT de la situación y que ellos se lo comuniquen a la empresa, quizás no les importe que dada la situación puedas faltar al menos 5 días

No tienes derecho ya que te las pagan.
En la empresa donde yo estaba antes que empezabas por ett, a quien se casaba, le terminaban el contrato el dia antes de la boda y cuando volvia del viaje le hacian un contrato nuevo. Ya que eran contratos por meses.

Las vacaciones van incluidas en el sueldo, pero tú tienes derecho a ellas. Eso sí, si te vas a dichas vacaciones, no cobras esos días.
El tema del matrimonio es distinto, es un derecho sí o sí, y te lo tienen que dar. Otra cosa es el empresario que prefiera echar a la persona que tiene contratada, que casos seguro que hay, para no dar esos 15 días.

Mi pareja lleva 1 año y 3 meses por ETT las vacaciones van incluidas en nómina pero para los 15 días de permiso que tenemos ahora en agosto no le han dado ningún problema. Solo que avises con 1 mes de antelación aproximadamente

Por cierto las vacaciones no es que las prograteen en el sueldo. Sino que si es un contrato de poca duración se suele pagar en el finiquito.

Corresponder corresponden. Entiendo has informado a la empresa que te casas en septiembre o a la ett.

Hombre... todo depende; desde mi experiencia con ETT son lo peor para poder pedir derechos de vacaciones, descansos o días que te corresponden. Eso sí, e esos 15 días si te corresponden por el casamiento, porque son un derecho retribuido que te tiene que pagar la ETT les guste o no...

Si, puedes cogerte los 15 días de permiso, que eso no son vacaciones, son un derecho por matrimonio. Y aunque te las prorrateen en el sueldo, también tendrías derecho a vacaciones cuando te corresponda.