2 dudas

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Dice días naturales, pero no dice desde cuándo deben empezar a contar, por eso a muchas empresas no les importa que te las cojas meses después de la boda. Otras se aprovechan y quieren que empiece a contar desde el sábado o el domingo aunque esos días no trabajes, pero eso no es lo que pone en el Estatuto de los Trabajadores y a veces te toca pelear por tus derechos.

Se empieza a contar por día laborable el primer día de permiso y se continúa contando en base días naturales para llegar a 15.

Ver mensaje citado Pues si... Que poco estirarse de verdad. Pues ánimo y a dejarse lo más posible listo en junio y en pequeños ratos.

Ver mensaje citado Si en el BOE habla de días naturales, quiere decir que desde el día siguiente a la boda ( si te casas un sábado, empieza a contar un domingo, o yo entiendo eso por día natural). Pero alomejor en tu convenio de trabajadores hay otra cosa y cada empresa tiene unas condiciones...

Ver mensaje citado Yo también me caso en septiembre, y se que hay gente de vacaciones, pero casi todos se van en julio y agosto, y a mi ya que me han dado de vacaciones junio sin posibilidad de elegir, pues qué menos que darme uno o dos días antes de la boda para poder organizarme. Pero bueno, ya no hay remedio y habrá que apañarse como podamos 😅

Ver mensaje citado Pues si...porque 4 días igual no son necesarios (nunca vienen mal para descansar y sobre todo en chicas para manicura, prebase de color, depilaciones o yo que sé, pero entiendes que puedan ser "excesivos" para la empresa), pero que menos que el día de antes uno aunque sea...


Yo la verdad que he tenido suerte, porque tampoco pensaba que fuese a caer muy bien y dije "no los voy a trabajar ni de coña" y pensaba que lo iban a admitir pero de mala gana y no, eso sí me caso en septiembre y ya me han dicho que me olvide de pedir nada de vacaciones en julio y agosto por lo que...no sé cuándo cogeré los otros 15 días de vacaciones que me quedarán; tras el mes q me cojo por la boda (15 de permiso y 15 de vacaciones).

Ver mensaje citado Pues me alegro de que te lo hayan concedido. A mi chico también le han dado 4 días antes pero a mi no, trabajo el viernes hasta las 8 y el sábado a madrugar porque es boda de mañana, pero qué le vamos a hacer... Creo que no pedí mucho, solo dejar uno o dos días de mis vacaciones para cogerlos ahí pero lo cierto es que no me han querido hacer el favor. Sé que habrá más compañeros en esas fechas de vacaciones, pero no he pedido irme 10 días antes, solo uno o dos, pero mi jefa solo me ha puesto pegas desde el principio.....

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Yo trabajo también hasta las 8 de la tarde de lunes a viernes y me caso un sábado de mañana, y no me veía saliendo el viernes a las 8, y levantarme a las 6 el sábado, así que dije mínimo el viernes no pido más, pero finalmente me han dado jueves y viernes así que contenta, un día para descansar y disfrutar de la familia y el anterior para ir llevando cosas a la finca.

Ver mensaje citado Sí, es el primero que cuenta

Ver mensaje citado Muchas gracias!! Siempre me hago un lío.

Tu te casas el sabado Amaya
Si nl trabajas los fines de semana te empieza a contar el lunes

Ver mensaje citado Se cuenta desde el dia que te casas, desde que firmas que en tu caso es el 8
Y si el sabado ya cumples y el 22 de mayo es el día 15
Si trabajas los sabadoa tienes q ir el 23 y si no ya el 25

En muchos convenios especifica que se iniciará el primer día laborable posterior a la fecha de la celebración o inscripción.
Todo dependerá de si tu trabajo es de lunes a viernes, sábado o domingo... prueba a buscar tu convenio y saldrás de dudas... pero yo la mayoría que he visto (trabajo de rrhh) suele poner eso porque es estatuto de los trabajadores no especifica. Un saludo!!

Este es el enlace del Estatuto de los Trabajadores publicado en el BOE:

Solo dice que son quince días, no dice cuándo deben empezar, y tu convenio no puede empeorar estas condiciones, solo mejorarlas:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430

Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.

...

3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:

a) Quince días naturales en caso de matrimonio.

b) Dos días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo la persona trabajadora necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.

c) Un día por traslado del domicilio habitual.

Ver mensaje citado

No dice exactamente eso. Esto lo acabo de copiar del Estatuto de los trabajadores publicado en el BOE. Solo dice que son quince días, no dice cuándo deben empezar:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430

Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.

...

3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:

a) Quince días naturales en caso de matrimonio.

b) Dos días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo la persona trabajadora necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.

c) Un día por traslado del domicilio habitual.

A mí me han dicho en mi trabajo que empieza a contar desde el primer día laborable desde el día que te casas. Y consultado previamente con el sindicato. Si no trabajas el finde semana, contaría como primer día laborable el lunes, pero si trabajas el fon de semana, el primer día laborable sería el domingo. Al menos en Gipuzkoa que es donde yo trabajo.

Ver mensaje citado Según el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores, si te casas un día laborable empieza a contar el permiso el día de la ceremonia, a no ser que tu Convenio Colectivo diga otra cosa.

En mi caso (por convenio) tengo 20 días y empiezan a contar desde el primer día hábil, es decir, si me caso un sábado, empezarían a contar el lunes, primer día laborable, y no desde el día de la ceremonia.

Ver mensaje citado Pero ese dia ya cuenta dentro de los 15??

Por ley empiezan a contar en tus días hábiles, es decir si trabajas de lunes a viernes empieza a contar desde el lunes, si trabajas también fines de semana empieza a contar el día después de la boda, el de la boda no cuenta, va a parte.


Lo de los festivos, si te pilla en medio de las liencencias se pierde, puesto que son días naturales.
No se si me he explicado bien

Yo tengo 20 días naturales de permiso de boda por convenio, y se cuentan los sábados, domingos y festivos. Vaya, son días naturales, no hábiles...

Ver mensaje citado Desde el día que se casa, desde el 8 de mayo.

Yo tuve la misma duda en su momento y me informé bastante. Según el Estatuto de Trabajadores corresponden 15 días de permiso por matrimonio, pero no se indica a partir de cuándo se deben contar. Al respecto ha habido algunas sentencias: en alguna un juez ha decidido que para ese caso particular debía contar desde el día siguiente, en otros ha decidido que desde el siguiente día de trabajo y en otros que se puede pactar entre trabajador y empresa. Lo que yo hice fue hablar con mi empresa porque queria cogerme una semana de mis vacaciones justo despues de la boda, pero el permiso pasarlo a unos meses después porque quise organizar la luna de miel con más tiempo y hacer el viaje largo mas descansada, no justo despues de la boda. Al principio les pareció raro y me dijeron que el permiso se debía coger después de la boda, pero les pregunté si es que esto era como una baja, si tenían que comunicar a algún organismo que yo estaba de permiso o algo. Me dijeron que no, por lo que les dije que si no lo tenían que comunicar a nadie y me iban a pagar ellos igual que cuando me voy de vacaciones, que qué más les daba si me las cogia en ese momento o más tarde, que además les venía mejor también a ellos. Lo hablamos y les pareció bien que me lo cogiese más tarde. Todo es cuestión de hablarlo y de dejarles claro que no es ley como tal tener que cogerlo justo después de la boda, a veces no lo saben.

A las que os hacen trabajar el dia de antes hasta tarde, tenéis días de vacaciones que podéis decidir vosotras, la empresa solo puede imponer 15 días, también podéis pedir el día de asuntos propios y si aún así tenéis una empresa tan "hijadeputa" que no os deja coger el día de antes de vacaciones, yo no iba, les digo que estoy mala malisima y apago el movil, que les den, porque os digo que yo si los dias de antes hubiese tenido que trabajar me habría dado algo y mira que lo tenia todo organizadisimo, pero entre hacerte depilaciones varias, manicura, y cosas de cuidado personal que no se pueden hacer antes, hay que hacerlas en el ultimo momento es un estrés.

Ver mensaje citado Hola , yo tengo una duda , yo soy esteticista y me caso el viernes 8 de mayo pero lo celebro el 9 . A partir de cuándo empieza a contar? Desde el viernes o desde el sábado? Yo tengo entendido en mi caso que es desde el sábado. Gracias

Hola! Soy especialista en este sector, necesitaría conocer tu puesto de trabajo o tu convenio, para decirte lo que sería justo.

Ver mensaje citado Espero que no, por eso te digo que lo hables ya. Yo avisé con tiempo y como esto depende de si te quieren hacer el favor o no porque no están obligados pues a mi no me lo hacen y es una faena. Trabajo el día de antes hasta tarde y me caso al siguiente.... no soy ni la primera ni la última pero me ha dado coraje, pues al menos me podían haber dado unos días antes, que a mi chico sí se los han dado y nos vendrían de perlas porque no nos casamos donde vivimos. Pero bueno, lo llevaremos como podamos 😅
Espero que tú tengas más suerte 😬

Mira el convenio para ver qué dice exactamente o sino pregunta en un sindicato.

Hola. Yo tengo entendido que son 15 días naturales a partir de la boda. En mi caso trabajo de lunes a viernes y me caso el sábado. Me empezaría a contar desde ese día hasta el 10 de octubre que cae en sábado. Al ser fin de y el lunes 12 fiesta me incorporaría el martes 13. Yo aún no he dicho nada en la empresa y me han concedido de vacaciones la semana antes. Cuando se lo diga se van a echar las manos a la cabeza pero bueno quien no arriesga no gana y es algo que nos corresponde por ley!!!

Ver mensaje citado Me veo trabajando hasta las nueve y media de la noche el día antes de la boda... me da algo, vamos

Ver mensaje citado Pues háblalo ya en el trabajo porque a mi no me han dejado hacerlo, y trabajo hasta las 8 de la tarde del día anterior a la boda. A mi me han dado las vacaciones en junio pero no me han dejado juntarlas con el permiso por matrimonio. Espero que tú tengas más suerte, pero háblalo cuanto antes.

Ver mensaje citado

Noooooooooo!!!! Esos días que te quieras pillar, serán de tus vacaciones. El permiso por boda que te corresponde es a partir de la fecha de la boda (la oficial), el siguiente día laboral. Es decir, si te casas viernes, sábado o domingo, pues el lunes empiezan tus 15 naturales (no son 3 semanas, son 2 y 1 día, vamos)

Madre mía!!! Yo todavía no he hablado nada de eso en el trabajo pero mi idea era coger vacaciones una semana antes de la boda por los nervios y últimos preparativos y unirlas con los quince días del matrimonio... o sea quince días de vacaciones de libre elección y quince días por boda harían el mes que pido... los otros quince días que me los den cuando quieran... ademas yo trabajo de lunes a domingo por lo que me tocaría trabajar justo el sábado tarde... ufff no lo veo... espero que no haya problemas y me los den tal y como tengo pensado