2 dudas

Yo tuve que coger una excedencia y mis vacaciones para poder tener días antes de la boda y la Luna de miel, ya que nosotros no lo hicimos legalmente hasta unos años depués y cuenta desde el día siguiente de la firma legal, yo me casé legalmente un jueves.

Eso no es cierto, salieron varias sentencias de que los permisos que cuentan en días naturales como el de matrimonio, el primer día que cuenta el permiso es el primer día laborable. un besote!

A mi me cuenta a partir del dia siguiente de la firma. Nos casamos por lo civil el 7 de julio. Los 15 dias me cuentan a partir del 8. Y son 15 dias naturales, da igual si hay festivos o no. Aunque me imagino que cada empresa te lo puede arreglar de alguna manera.

Hola! Según el convenio que tengas por tu trabajo. En Educación, por ejemplo, son 15 días hábiles pero que los puedes colocar donde quieras desde el día de la boda hasta un año cómo máximo

Ver mensaje citado Eso es! Según convenido de la empresa en la que trabajo es así, cuenta desde el día en que nos casamos, en mi caso sábado. Además me dan dos días adicionales por casarme a más de 150 km de mi lugar de residencia, no está mal!

Ver mensaje citado ¿Pero sabes si es la norma general o algo específico de tu convenio?

Ver mensaje citado No es lo que me han dicho a mí en RRHH.

Ver mensaje citado

Cómo dice Laura, es lo que tengo entendido. Si trabajas en empresas privadas, quizás puede modificarse pero por lo que te dice tu jefa será seguido de tu fecha. Slds.

Es según convenio, a nosotros nos dieron 15 días naturales y empezó a contar desde el día de la boda.

Lo que te han dicho las compañeras es lo correcto, 15 días naturales, pero hay veces que el convenio lo mejora, por ejemplo, en el caso de mi marido su convenio dice que son 17 días. Por eso te recomiendo que lo mires en tu convenio laboral

Hace poco se cambió la ley y son 15 días naturales a partir del primer día laborable. Es decir, que si te casas en sábado, los 15 días empiezan el lunes.

Son 15 días naturales a partir de la boda si tú por ejemplo te casas el sábado día 1, se comienza a contar desde el domingo día 2, pero no trabajarías (si tu trabajo es de lunes a viernes) hasta el lunes 17!

El permiso de matrimonio empieza a contar el primer día hábil, si trabajas sábados y domingos desde ese. Si no el lunes. Si el primer lunes es festivo desde el martes. Navarra no es independiente del ET. Si aún trabajando sábados y domingos tú coges esos dos días de vacaciones, también empieza a contar el lunes. El día uno festivo si queda en medio del permiso lo pierdes. Te adjunto sentencia que sienta precedente.

Lo que tengo entendido es que si te casas un día considerado laborable para ti, los 15 días empiezan a contar desde el mismo día de la boda y si el día de tu boda no es laborable para ti, entonces empieza a contar desde el primer laborable posterior. Así que más que mirar el domingo, si te casas (firmáis) un sábado y los sábados son laborables para ti, aunque el domingo no lo sea, contaría desde el sábado y si el sábado no es laborable (ni el domingo) empezaría el lunes.

Hola!

A modo de ejemplo, si un trabajador se casa un sábado, suponiendo que sus días libres sean sábado y domingo, el permiso comenzará a contar desde el lunes. Si éste se casa un sábado pero libra los domingos y los lunes, el primer día del permiso será el propio sábado de la boda.

Ver mensaje citado ¿Seguro que te tienen que dar los festivos que coinciden con tu luna de miel? Si el permiso son 15 días naturales, eso incluye domingos y festivos, ¿no? Otra cosa es que tu convenio incluya alguna mejora, pero de forma general yo diría que los festivos no te los dan aparte, ojalá...

Son 15 días naturales , da igual que haya festivos o que trabajes de lunes a viernes

Son 15 días naturales, independientemente de puentes y festivos. Pregunta en tu empresa pero en los casos que conozco es así. Nosotros, por ejemplo, nos casamos un sábado y ya empieza a contar desde ese mismo día, y entre medias pilla un festivo local que es como nada, nuestro permiso empieza el 5 de septiembre y el 20 tenemos que estar trabajando, no podemos volver el 21 porque haya entre medias un festivo local...

Si tu trabajas los fines de semana y festivos, si te cuenta desde el domingo y te cuenta el 1 también. Si trabajas de lunes a viernes, te empieza a contar el lunes y el 1 tampoco te cuenta

Ver mensaje citado Que asegure todo el responsable de RRHH. Pero sí, creo que todo esto es a nivel estatal y a mí me lo comentó mi propia empresa.

Mirate tu contrato, si es de lunes a domingo cuenta los domingos. Independientemente que los domingos no trabajes. Eso pasa a menudo en contratos de comercio. Que se genera esta duda bastante. Sino, consultalo con un abogado. Es como festivos, que si tienes vacaciones y hay un día que es festivo sea Nacional, Comarcal o Municipal.

Por lo que tengo entendido empiezan a contar desde el mismo momento que firmas.

Creo k son 15 naturales

Ver mensaje citado Gracias!!! Pues los domingos no curro!!! O sea q cuenta desde el lunes.... y nos pilla por medio todos los santos...osea q me esta comiendo 2 días. ...cagüennnnnn

Si trabajas normalmente el día domingo, entonces si cuenta, de lo contrario sería a partir del siguiente día hábil, es decir, a partir del lunes, y son 15 días seguidos o naturales.

El permiso empieza a contar el siguiente día laborable para ti. Si trabajas los domingos, pues empieza a contar el domingo. Si no trabajas el finde, empieza a contar el lunes. Todos los festivos que coincidan con tu luna de miel tienen que dártelos a parte. A nosotros, por ejemplo, nos coincide semana santa y esos días (3 festivos) los cojo antes de la boda.

Hola Amaya, cuenta desde el dia siguiente de la boda y son 15 días naturales (incluyendo festivos)