Post informativo: Bajas Maternales

Por conducir no, no es motivo suficients. Lo del informe del ginecólogo el problema es que el médico de cabecera, al hacer la baja, no aparence ningún motivo en el papel que se entrega a la empresa, no aparence en ningún caso "riesgo de embarazo".

Pues la verdad se portaron muy bien contigo, porque por tener placenta baja no te correspondría baja por la mútua si no por el médico

En teoría deberías regirte por el protocolo de riesgos por la empresa para la cual trabajas, lo que señale según tu categoría laboral. Ahí que da especificado si tienes riesgos o no. Para pedirlo es ir a la mútua. Si te correspondència., si, cobrarías el 100%.

Hola yo estoy de baja desde la semana 22 por baja por riesgos, decir que trabajo en una farmacia que como algo toxico no hay nada pero si que me llevo mucho tiempo de pie y una se cansa, mi jefe me dijo que cuando me encontrara mal que se lo comentara para hablar con la mutua, en la eco 20 me dijo el gine que tenia la placenta un poco baja que no cojiera peso y tener un poco de cuidado, en fin tal como sali de la consulta a mi jefe y se lo comente y le dije que alli se esta 100x100 o no se esta que yo preferia irme y asi nadie me ayudaria o si no mas carga para mis compi entonces llamo a la mutua y en 2 semanas de baja, cobro el 100 x100 y cuando nazca mi baja por maternidad.

Yo aconsejo a las que lo quieran intentar asi que se entere cual es su mutua y que le llame yo lo hice y me informaron muy bien .

Hola maria. q tal? pues nose como funcionara si es por medico privado. yo fui por la ss y el gine no me hizo ningun informe, todo el tema de la baja me dijo era el medico de cabecera que el no podia hacer nada, supongo que yo no tuve mucha suerte, ya que el medico de cabecera que tengo no es muy agradable.

Hola Olga, con tu permiso, he encontrado esta noticia en Mibebeyyo y creo que da bastante información en este tema, así que lo comparto en tu debate:

https://mibebeyyo.elmundo.es/embarazo/primer-trimestre/derechos-embarazadas-trabajadoras

Virginia, el riesgo de conducir embarazada es el mismo que sin embarazo así que eso no es motivo. Sobre lo demás que cmenaa,mintétnalo porque no pierdes nada. Suerte!

Hola yo tengo un bebe de 6 meses, soy peluquera y como 12 horas de pie es agotador, fui al ginecologo para visita y le comente me dijo que el no me podia dar la baja que era el medico de cabecera el que me la tenia que dar pero que seguramente que me la darian sin ningun problema, entonces fui a mi medico de cabecera y me dijo que no , pq no era lo suficiente para darmela, la unica opcion que me dio fue que la cojiese antes del parto,pero claro la agotas y despues del parto solo haces lo que esta obligado por lei, con lo cual el bebe es muy pequeñito y no lo disfrutas nada.. con lo cual yo decidi plegar del trabajo y ahora estoy disfrutando al maximo de mi peke y es lo mejor que e podido hacer ya que no te das cuenta y pasa muy rapido el tiempo.

Hola!! en mi empresa (escuelas infantiles) tenemos una prestacion por riesgo durante el embarazo.

para que sea concedida la trabajadora debe de estar de al menos 20 semanas. No la conceden si la trabajadora ha estado de baja por enfermedad comun en algun momento del embarazo.

Las facilidades a la empresa son: contratacion bonificada de una sustituta, la mutua se hace cargo del 100% del salario de la trabajadora, evitar partes de baja.

La puedo coger voluntariamente o tiene que ser la mutua quien lo decide? Porque la verdad a la empresa le beneficia y a mi tambien.

Hola Olga,habersi me puedes ayudar y aclarar un poco el asunto de las bajas. El miércoles fuí al médico y por la ciatica, dolor de espalda y que se me acelera las palpitaciones cuando me dan las contraciones me queria dar de baja, preferi hablar con el jefe ya que solo estamos el y yo en la empresa, para darles tiempo a encontrar a otra persona, estoy ya de 30 semanas y mi convenio es el de "establecimientos sanitarios"

El jueves me dijo que no podian contratar a otra persona estando de baja yo porque no podian pagarla...(mentira pero bueno), y que adelantara la baja de maternidad, hable con mi madre que es quien va a cuidar a Adri si continuo trabajando y me ha dicho que tan peque no se atreve a cuidarlo que le da miedo, aparte de que se me parte el alma pensar que le voy a dejar con 10 semans o menos....

Tengo que hablar el lunes con el jefe y me gustaría si me pudieras hechar una mano con el tema de las bajas, yo había pensado en cogerme la baja por ciatica sobre enero (espero aguantar, porque hay dias que voy coja) y cuando nazca el peque los 4 meses más el periodo de lactancia, alguien sabe quien paga estas bajas? el empresario o la seguridad social? mi contrato acaba a últimos de mayo y no se si renovaran o no... Otra de mis dudas esque el 23 de diciembre quieres que haga 12 horas, cuando mi jornada es de 5h, me puedo negar? ya 5h me cuestan...

Ayudame porfis, besitos

Gracias Olga!! Mi caso es q seré menor de 26 cuando me quede pero seguramente mayor de 26 (o justo 26) cuando dé a luz... Así que ya miraré a ver cuántos días tengo, pero poquitos...

OLGA gracias por la información. Te orienta mucho..pero te comunico mi caso...

Yo soy autonoma, trabajo sola en un comercio de pie las 8h del día y de lunes a sabado...estoy de camino a las 19 semamas, y ya me va costando, me duele la espalda, piernas y que decir de la barriga ya por las noche se me pone dura dura y me duele.

Yo para pedir la baja a la mutua me la dara???? Tengo conocimiento que mi convenio de comercio la dan a las 20 semanas por riesgo laboral..pro claro como yo soy autonoma......yo creo que tengo el mismo derecho no?

En mi caso me dieron la baja por incapacidad temporal a consecuencia del embarazo, a mi me pagan el 100% del sueldo.

Muy bien explicado, Olga. Gracias!

Vas en coche, supongo. Este caso es muy típico, conducir no se considera riesgo porque puedes ir en transporte público...

No mas riesgo que el de ir a trabajar sin estar embarazada...

Los seguros sociales los pagas, si, pero si contratas a una persona para sustituirla, la Seguridad Social de esa persona no se paga porque está bonificada... con lo cual, si quieres puedes tener a alguien sustituyendo sin mas gasto que el sueldo...

Lo mejor en cada caso es buscar el convenio y leerselo