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Johanna
Novia Habitual Septiembre 2020 Valladolid

No me dan permiso matrimonial

Johanna, el 25 de Agosto de 2020 a las 07:43 Publicado en el Grupo Bodas.net 0 16
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Hola a todos.
Pasaba por aquí porque estamos indignados. Os cuento un poco nuestro caso. Mi futuro esposo tiene un contrato por obras y servicio y empezó a trabajar en una empresa de Valladolid en el mes de julio, pero desde el principio (antes que lo contrataran) él dijo que nos vamos a casar el 4 de septiembre de este año. Pero no le dijeron nada, así que él varias veces que veía a su jefe le decía que cómo iba a ser en cuanto al permiso matrimonial, pero el jefe sólo decía “ya veremos”, y ayer volvió a hablar con él y le dijo que lo iba a despedir y después lo contraria.
La verdad que me parece muy injusto e ilegal, sobre todo porque se lo avisó desde el principio, y no sabemos qué hacer🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️🤦🏽‍♀️

16 Respuestas

Última actividad por Ágatha, el 27 de Agosto de 2020 a las 20:16
  • Ágatha
    Top de las Novias Junio 2021 Madrid
    Ágatha ·
    • Denunciar

    El contrato de obra y servicio va asociado, como su propio nombre indica a un trabajo concreto, si lo despide cosa que tiene que suceder antes de que se acabe la obra, tiene que ir al juzgado de lo social con la carta de despido para que el juez dictamine si el despido es procedente o improcedente y si es así poder solicitar la readmisión o la indemnización correspondiente. Ojo porque todo esto tiene unos plazos y si pensáis iros de luna miel tenéis que estar muy pendientes de los días.

    Como consejo, que el permiso lo solicite en un correo electrónico para que le conteste por escrito y poder aportarlo como prueba.

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  • Cristina
    Novia Máster Diciembre 2023 Almería
    Cristina ·
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    Denuncialo, que lo grabe diciendo esas palabras y lo denuncias porque eso es ilegal e inmoral

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  • Eli.
    Novia Adicta Julio 2022 León
    Eli. ·
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    Ver mensaje citado
    No digo que no..pero no voy a perder un trabajo por unos días que ni siquiera voy a disfrutarlos. Otra cosa distinta es que fuera funcionario o indefinido. Me alegro por ti si tu eres capaz de hacerlo.
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  • Silvia
    Novia Habitual Mayo 2022 A Coruña
    Silvia ·
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    Ver mensaje citado
    Así es como se pierden los.pocos derechos que tenemos!
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  • Eli.
    Novia Adicta Julio 2022 León
    Eli. ·
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    Es totalmente injusto e y no puede hacerlo ... Será mejor que le despida y le vuelva a contratar? Yo me caso el día 5 de septiembre aunque lo célebre más Adela te y llevo muy poco tiempo en mi empresa. No sé me ocurre pedirle los días... Mi chico está por una ett y tampoco... Es un derecho del trabajador pero prefiero mantener mi trabajo a tener u os días de vacaciones.

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  • Desire
    Novia VIP Agosto 2020 Sevilla
    Desire ·
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    Si es por obras y servicio...lo tenéis muy complicado. Con este tipo de contrato no os tienen ni por qué avisar con 15 días de antelación, por eso la mayoría de las empresas hacen este tipo de contrato. Básicamente te pueden echar cuando quieran alegando que ya ha terminado el servicio por el que ha sido contratado. Aun así, podéis ir a una asesoría con el contrato para ver qué opciones tenéis.

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  • Jordi
    Novio Habitual Septiembre 2020 Barcelona
    Jordi ·
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    Recomendación: estas conversaciones con los jefes, cuando no son muy de fiar, es mejor tenerlas con el móvil grabando audio.


    Lo que el jefe de tu chico propone, como ya te han dicho, es ilegal.
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  • Judit
    Novia Máster Julio 2021 Barcelona
    Judit ·
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    Se lo ha dicho de palabra y es un obra y servicio, asi que basicamente teneis las de perder si quereis denunciar, para denunciar tendria que echarlo y luego el aceptar otra vez el trabajo lo cual es un marron porque terminara igualmente sin el trabajo. Y siempre sera su palabra contra la del jefe.

    Puede echarlo cuando quiera ya que es un obra y servicio.

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  • Laura
    Novio Curioso Septiembre 2020 Girona
    Laura ·
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    Por desgracia hay muchas empresas así... No se 100% si es legal o no, pero injusto y de no tener humanidad seguro... A mi chico se lo hicieron cuando nació nuestra hija para no darle la baja por paternidad (lo despidieron cuando nació y cuando pasaron las 5 semanas lo volvieron a contratar...) Y mas adelante que se tuvo que operar y luego hacer un tratamiento bastante jodido lo mismo, en vez de poder estar de baja lo despidieron y contrataron cuándo estuvo mejor... Muy indignante..!! Ahora ya no está en esta empresa pero le hubieran hecho exactamente lo mismo para los 15 días... Ánimo!!!
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  • Henar
    Top de las Novias Julio 2021 Cantabria
    Henar ·
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    Es ilegal pero al tener un contrato por obra o servicio de duración determinada pueden echarle cuando supuestamente esa obra y servicio haya acabado. Yo dejaría las cosas tal y como están y disfrutar la luna de miel en otro momento.
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  • Tania
    Novia VIP Julio 2018 Vizcaya
    Tania ·
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    Ilegal es desde luego, tenéis dos opciones. Si necesitáis mucho ese trabajo, no os queda más remedio que pasar por el aro y quedaros sin cobrar el permiso... y si os da un poco igual mantener el trabajo, siempre podéis amenazarle con denunciar, pero lo más probable es que se vaya a la calle... mucha suerte
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  • Pat
    Top de las Novias Octubre 2020 Barcelona
    Pat ·
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    Jooo vaya marranada! a ver si lo podéis solucionar! muchos ánimos! Smiley smile

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  • Judith
    Novia Máster Julio 2022 Barcelona
    Judith ·
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    Hola bonita! Dependerá de cuanto necesitéis el dinero, pq al final esos 15 días de permiso si lo echan no estará cobrando y tampoco le daran un mega finiquito...
    Pero vaya ilegal es un rato largo
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  • S
    Novia Experta Noviembre 2020 Madrid
    Sonia ·
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    Vaya faena....ellos saben que tienen a tu novio entre la espada y la pared, porque si se queja o dice algo, le pueden despedir. ¿No tenéis algún sindicato al que consultar?

    Espero que todo se solucione, un saludo!

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  • Alba
    Novia VIP Agosto 2022 Lleida
    Alba ·
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    Es que es injusto e ilegal. Claro aquí tenéis que ver que os acaba saliendo mejor, si denunciar a inspección de trabajo o mantener el trabajo. Es un asco, y más el hecho de tener que aguantar estas barbaridades, pero lo tenéis que valorar vosotros..
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  • Vanesa
    Novia Máster Septiembre 2020 Madrid
    Vanesa ·
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    Hola guapa!


    Desgraciadamente hay muchas empresas que si tienes un contrato temporal o estás por ETT lo hacen así. Es ilegal como bien dices... Supongo que a tu chico tampoco le interesara dar un ultimátum para que hagan las cosas bien, ya que claramente su puesto peligraria.. 🙄😔
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