No me dan permiso matrimonial

El contrato de obra y servicio va asociado, como su propio nombre indica a un trabajo concreto, si lo despide cosa que tiene que suceder antes de que se acabe la obra, tiene que ir al juzgado de lo social con la carta de despido para que el juez dictamine si el despido es procedente o improcedente y si es así poder solicitar la readmisión o la indemnización correspondiente. Ojo porque todo esto tiene unos plazos y si pensáis iros de luna miel tenéis que estar muy pendientes de los días.

Como consejo, que el permiso lo solicite en un correo electrónico para que le conteste por escrito y poder aportarlo como prueba.

Denuncialo, que lo grabe diciendo esas palabras y lo denuncias porque eso es ilegal e inmoral

Es totalmente injusto e y no puede hacerlo ... Será mejor que le despida y le vuelva a contratar? Yo me caso el día 5 de septiembre aunque lo célebre más Adela te y llevo muy poco tiempo en mi empresa. No sé me ocurre pedirle los días... Mi chico está por una ett y tampoco... Es un derecho del trabajador pero prefiero mantener mi trabajo a tener u os días de vacaciones.

Si es por obras y servicio...lo tenéis muy complicado. Con este tipo de contrato no os tienen ni por qué avisar con 15 días de antelación, por eso la mayoría de las empresas hacen este tipo de contrato. Básicamente te pueden echar cuando quieran alegando que ya ha terminado el servicio por el que ha sido contratado. Aun así, podéis ir a una asesoría con el contrato para ver qué opciones tenéis.

Se lo ha dicho de palabra y es un obra y servicio, asi que basicamente teneis las de perder si quereis denunciar, para denunciar tendria que echarlo y luego el aceptar otra vez el trabajo lo cual es un marron porque terminara igualmente sin el trabajo. Y siempre sera su palabra contra la del jefe.

Puede echarlo cuando quiera ya que es un obra y servicio.

Jooo vaya marranada! a ver si lo podéis solucionar! muchos ánimos!

Vaya faena....ellos saben que tienen a tu novio entre la espada y la pared, porque si se queja o dice algo, le pueden despedir. ¿No tenéis algún sindicato al que consultar?

Espero que todo se solucione, un saludo!