Post informativo: Bajas Maternales

Muchisimas gracias Olgae por tu respuesta,

Efectivamente estoy contratada por Adecco (no ETT) y prestando el servicio en la otra empresa cliente.

Me dejas muchisimo más tranquila con tus palabras, y sabiendo que si llegado el caso tuviera que denunciar, yo llevaria las de ganar. Espero que una vez tenga a mi niña no tenga problemas, pero si se me plantea seguiré tu consejo y contactaré con un abogado laboralista.

De nuevo muchas gracias, me encanta que haya un debate así ya que nos ayuda mucho a todas.

Un saludo

Hello!!! Yo tengo un salario base bastante bajito, pero tengo muchos extras que me dan un sueldo más que digno jejejeje. Cuando tengo el permiso de maternidad, cobro el salario base o cobro con mis pluses????

Muchas gracias por contestar.

El tema es que no tenian claro hacerme fija desde el principio, la empresa cliente que es donde trabajo podría haber rescindido el contrato en cualquier momento porque ya no quisiera tener ese servicio externalizado o decidir que yo no era la persona indicada.

El que me tengan que hacer fija en febrero cuando cumpla los 3 años de contrato supongo que es por la ley que dice "Los contratos de obra y servicio, firmados a partir del 18 de junio de 2010 no pueden durar más de 3 años, plazo que se puede ampliar hasta 12 meses más por Convenio Colectivo, de modo que si el contrato ha durado más se entiende que el contrato pasa a ser indefinido" pero quien me haría fija sería Adecco outsorcing no la empresa cliente claro.

En el contrato pone que estoy contratada para cubrir un puesto de recepción de la empresa "x" que ha externalizado esa función. Es un puesto permanente dentro de la empresa pero que han decido externalizar, por lo que entiendo no es para una campaña temporal, ni una obra determinada que pueda tener fin.

Buenas tardes,

Me surgen un par de dudas respecto a mi situación laboral, por si me podeis ayudar a resolverlas.

Os cuento mi situación, estoy embarazada de 25+2 ( daria a luz a mediados de diciembre)

Yo trabajo como recepcionista en una empresa que tiene este servicio externalizado con Adecco outsorcing, es decir, realmente trabajo para adecco outsorcing pero presto mis servicios en otro lugar. Mi contrato es por obra y servicio de duración indeterminada, y empezó en marzo 2015.

Me comentarón que a los 3 años, mi contrato pasaría a ser un contrato fijo, y esto será en marzo de 2017 que coincidiria dentro de mis 16 semanas de baja por maternidad. ¿Ocurre algo por estar de baja, es decir, se para el tiempo o me tienen que hacer el contrato fijo, si o si?

y la otra pregunta es, si cuando me reincorpore quiero pedir reducción de jornada ¿pueden negarse? se que la empresa para la que trabajo, no por ley, pero no sé si la empresa donde presto el servicio (empresa cliente) puede decir que no le interesa y que me la deniegan o si me tendrían que reubicar.

Muchas gracias y un saludo.

Muchas gracias!!!!! Es k no encuengro en ningun sitio donde pone las semanas y la mutua me dice k ya me llamara.....

Solo la mutua podrá indicártelo, no solo es el tema de estar de pie, si no el trabajo con productos químicos
Y ya a prte de tema maternidad, sobre tu precariedad... Ya sé que el trabajo no está bien etc, pero realmente a ti no te beneficia nada tu situación... Cuando estés de baja cobrarás solo por las 4 horas, la baja de maternidad igual. Si te tienen que dar una baja por enfermedad común ufff!... La única persona que se beneficia es tu jefe, que se ahorra cerca de un 40% por sobre de tus 4 horas. Si puedes, intenta luchar por lo que es tuyo, porque es tuyo. Lo siento, tenía que decirlo (esto mismo les hago los números a mis alumnos y lo flipan).

Hola Alguien sabe cuando nos dan la baja por riesgo???? Yo estoy contratada a 4 horas pero hago 8 y no puedo decirselo a la mutua asi k consta como que estoy a 4 horas .gracias

No soy experta, pero creo que como los rayos son un riesgo para el bebe, tu empresa esta obligada a darte otras tareas o si no las hubiese, darte la baja por la mutua. Yo si fuera tu, se lo contaria ya.

Hola chicas!

Tengo una duda. Yo trabajo en un centro médico y allí hacen RX. Cuando veo que toca radiografía me escaqueo y me voy a la otra punta, pero la verdad me da un poco de miedo. Ellos todavía no saben que estoy embarazada (estoy de 6+5). ¿Créeis que debería decir algo ya? Eso que explicas de la valoración de riesgo por parte del médico de la mútua...Cómo va? Tienes que ir tú? Tiene que mandarte la empresa?

Yo no quiero coger la baja a menos que sea estrictamente necesario, me encuentro bien y quiero seguir trabajando, pero por otra parte me da miedo.

Consejos? Experiencias parecidas?