Aplazamiento luna de miel

Si que podrían ponértelos. Normalmente los dias empiezan a constar desde que firmas.. y a mi siempre me han dicho que no se pueden mover ya que estos doc hay que presentarlos. No sé si la empresa puede hacer de más y de menos.. no lo tengo claro.

¡Hola guapa!
Opino igual que el resto de chicas, si puedes ponerlo por escrito mejor que mejor para asegurarte 😊

¿Dónde tenéis pensado ir de luna de miel?

¡Un besito! 😘

Si es verbal y mo tienes nada reservado ni pagado no tendrás problema

Si puedes tenerlo por escrito mejor. Si por algún casual (todo puede pasar) esa empresa cierra el año que viene piensa q te seguirán debiendo esos 15 días, sino los pierdes.

Yo te pongo mi caso yo me caso por el juzgado el día 7 de octubre y la celebración es el 10 , yo lo hablé en el trabajo y me dicen que los 15 días me mal dan desde el día 7 ya que es el día que me caso … más les dije que si los 15 días me los podían dar un poco para adelante ya que mi chica no puede coger los 15 días desde el día 7 porque ella está por ett no pro empresa y me dijeron que no ! Un saludo

Siempre mejor por escrito todo, ya que al ser verbal, después se pueden negar. Dependiendo del convenio tienes un tiempo para coger esos 15 días, así que intenta tener un escrito de que todo se aplaza, en el que ellos estén de acuerdo a darte esos días después

Como no pidas un escrito si ellos quieren se podrán negar.

Ver mensaje citado Si llegas a un acuerdo con la empresa no debería de ser así, según la información que yo tengo. Debido a todo lo del covid habido muchos casos iguales y se ha respetado el acuerdo de aplazamiento.
Ya depende mucho de la empresa.
Yo esté año no he disfrutado de mi luna de miel por dicho acuerdo. De todas formas volveré hablar con mi jefe para quedarme más tranquila ya que quiero empezar a mirarlo cuanto antes

Que yo sepa, los días tienen que ser a contar desde el día de la boda, sino se pierce

Por poder pueden pero si son decentes y te han dicho que si pues deberian respetar el pacto.
Noralmente tienes que hacer los 15 dias en el mismo año en que se realiza el enlace a no ser que pactes con la empresa como es tu caso

Por poder, podrías tener problemas ya que en muchas ocasiones "las palabras se las lleva el viento" y, si com dices, tu convenio no específica nada hay que regirse por el ET y el mismo establece que los dias de permiso son los 15 días naturales siguientes a la celebración del matrimonio (firma).

Podrías tener problemas siempre y cuando lo que pongo tu convenio, a veces debe ser el mismo año de la boda

En un principio yo lo haria todo por escrito, puesto que las palabras se las lleva el viento...

Ver mensaje citado Cuando el convenio no especifica nada hay que cumplir lo que diga el ET.

Ver mensaje citado Eso esperemos.... Que menos que respetar el acuerdo. Aunque sea en el convenio no espefica cuando te los tengas que coger...

Poder, podrían. Los acuerdos verbales a veces se los lleva el viento. Habrá que confiar en la buena fe de la empresa 😉

Ver mensaje citado No llega a cumplir el año ya que firme el 21 de Agosto y la celebración sería el 23 de Julio. La luna de miel comenzaría el 25 de Julio. En el convenio (de transportes) no especifica nada al respecto, pero claro yo según tengo entendido es negociable y en teoría tengo un acuerdo verbal con la empresa....

Poder podrían ponerte problemas. Si en el convenio de la empresa por ejemplo pone que los días por matrimonio deben pedirse dentro del año después de la firma y la luna de miel sobrepasa ese año, sí que podrían decirte algo. Depende de la empresa y de cómo funcionen. Pregúntalo para asegurarte y calcula si el viaje lo haréis o no dentro del tiempo estipulado por convenio.