permiso laboral por matrimonio - dudas

Ver mensaje citado Sí, a mí me dijeron q son flexibles en ese aspecto... Mañana me lo dicen fijo y os cuento

Ver mensaje citado Bueno, yo creo que 15 días está bien. En mi caso siempre que vuelvo a la ofi me encuentro muchísimo trabajo atrasado ... Temblando estoy ya jajajja

Naturales, cuentan todos. Festivos y normales… una pena no poder alargarlo mas.

Son 15 días naturales así que tendrías que volver el día 1. También puedes hablar con recursos humanos a ver si te puedes coger algún día suelto de tus vacaciones.
Mi chico es camarero de restaurante y le empieza a contar desde el sábado 23 y tendría que volver a trabajar el domingo 7 pero sus jefes son majisimos y le dijeron que se cogiera dos días antes y un día después de sus vacaciones para tener un par de días de relax antes de la boda y no volver a trabajar en domingo

Ver mensaje citado Exacto, gracias guapa

Son 15 días naturales que empiezan a contar desde el primer día laborable después de la boda. En tu caso el día 1 estaría dentro de los días de permiso y deberías incorporarte al trabajo el día 2

Ver mensaje citado Eso es, son 15 días desde que se firma

Ver mensaje citado Gracias guapa 😘

Ver mensaje citado Gracias guapa

Los días naturales no se "saltan" festivos.

Salvo que tu convenio haya mejorado el permiso, en principio desde que empiezan a contar son 15 días naturales, por lo que si hay fines de semana o festivos entran dentro de esos 15 días

Yo había entendido que son 15 días también… y en mi caso, tengo que hablar en el juzgado y puede que posponga la firma para poder disfrutar de la luna de miel en septiembre… puesto que soy profesora y solo puedo coger las vacaciones en temporada alta…

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¡Gracias! Entonces cuento con que sea como lo tengo en el calendario, del 18 al 1, ambos incluídos

¡Un besote!

Al ser días naturales, si te pilla festivos entre medias no sé añaden. En nuestro caso nos coincidió con el 9 de octubre (festivo de la provincia) y el 12 de octubre (festivo nacional). Es un fastidio pero es lo que hay.

Holaaa!!

Son días naturales, no hábiles, así que los festivos entran dentro de los quince días de permiso

Al ser días naturales se pierden los festivos que te cuadren durante el permiso.

Hola,
Hasta donde tengo entendido al ser el permiso 15 días naturales aunque caigan festivos en medio,los pierdes.
Osea que sería hasta el día 1 como tienes en el calendario.Aún así revisa tu convenio o si hace falta hablar con sindicato o si estás colegiada con el abogado del colegio o RRHH de tu empresa

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Gracias guapa, cuento entonces con regresar el día 1 como pensaba.

De todos modos, a ver qué dicen de RRHH

No se si te sirve de ayuda pero mi permiso de boda me pilló un festivo local del pueblo en el que trabajo y ese día lo perdí… es decir tuve mis 15 días de permiso de boda y no 16… soy sanitaria en un hospital público de Andalucía… ya no se si en otras comunidades será igual

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Claro, en el caso de mi chico le asigna la empresa las vacaciones. En mi caso, nos permiten coger las vacaciones cuando queramos siempre que más del 50% sean en verano que es cuando hay menos trabajo. De todos modos, este verano yo he tenido más trabajo que la mayoría porque empecé formaciones a grupos de profesores (soy tutora online)...

Llevo desde agosto avisando de que me caso en marzo y formando a las personas que me van a cubrir para que no haya sustos porque son proyectos bastantes tochos... ¡¡¡¡Espero no encontrarme mil problemas a mi vuelta!!!!

Ver mensaje citado Mis vacaciones son cuando son y no las puedo mover, dicen que los maestros tenemos muchas vacaciones pero son cuando tocan, es imposible moverlas. De hecho una compañera que se casó en octubre se fue todo el mes de luna de miel y se pidió los otros 15 días sin sueldo, yo eso no me lo planteo porque el dinero me hace más falta jajaja

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Claro, no se si me están pidiendo a mi flexibilidad o si ellos me la están ofreciendo y prefiero que me digan las cosas bien y por escrito, no vaya a ser!!!

Ver mensaje citado Pues si te dicen que es flexible, estupendo. Eso si, que quede TODO por escrito, por mucha confianza que tengas con tu empresa, yo tuve lío a dos días de irme y eso que mandé email…

En mi empresa aplican un criterio que está en medio. El 29 es festivo nacional y ese en mi trabajo lo perdería. Pero el 28 es un día que la empresa decide cerrar y que te descuentan de las vacaciones que tocarían durante el año. Entonces ese si que te lo compensan o te dejan ampliar el permiso por boda. Pero veo que va un poco a criterio de la persona de rrhh a quien preguntas.

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Ah claro, si te cuadra el festivo en sábado y trabajas de L a V nada.

Lo de pedir vacaciones después del permiso por matrimonio lo leí en la BOE, según el convenio de enseñanza no reglada (que es el mío). Para enseñanza reglada no sé si varía.

El tema de festivos he visto que se menciona que si te casas un festivo (entre semana) tampoco se cuenta porque es desde el primer día laboral en adelante. Sobre festivos por el medio no dicen nada, intuyo entonces que se pierde.. Supongo que mims jefes consultarán este asunto con la gestoría... ajajajaj

Ver mensaje citado Pues si, yo no puedo cogerme vacaciones después, si me pido más días tienen que ser no remunerados. Mi festivo cae en sábado ahora que lo pienso así que lo perdería igual si trabajase, ya me pasarán ese día a otro durante el curso y listo. A ver si te pueden aclarar esto

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Claro, son 15 días contando desde el lunes, si no trabajas en finde nunca. El problema que yo tengo es que hay 2 festivos por el medio y no sé si regresaría el 1 o el 3 a la oficina. Se lo planteé a mis jefes y no supieron responder... Dijeron que es una cuestión de flexibilidad...

A mi no me afecta para la luna de miel, pero son 2 días que puedo usar para descansar del viaje. De hecho por si a alguna le interesa, se pueden pedir días de vacaciones al volver, máximo 5 días. Yo he pensado en vez de volver el 1 el 2 o el 3 pero quiero saber si me corresponden esos días o tengo que usar de mi lote de vacaciones ejjeje

Ver mensaje citado Yo también trabajo de lunes a viernes y siempre que se han casado mis compañeras han sido dos semanas después de ese finde, como tienes marcado en el calendario vaya

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Aquí lo explica, mi chico también lo preguntó en su empresa y esto lo tenemos muy claro

¿Cuándo empieza a contar el permiso por matrimonio?

Como establece el Estatuto de los Trabajadores se tratan de días naturales y no hábiles, por lo que empiezan a contar desde la boda. Aunque si la pareja se casa en un día no laborable para ellos, como en sábado o domingo (lo que ocurre en la gran mayoría de casos), los 15 días de permiso remunerado por matrimonio que les corresponden empiezan a contar desde el primer día laborable y no desde el día de la ceremonia, tal y como recoge la sentencia del TS de 12.05.09.

Ver mensaje citado Oh pues muchas gracias porque entonces yo lo estaba contando mal jajaj

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Hola,

Cuenta desde el primer día laborable, entonces desde el lunes 18, eso lo tengo claro.

https://www.bodas.net/articulos/el-permiso-de-vacaciones-por-boda--c898#:~:text=de%20ceremonias%20religiosas.-,2.,a%20contar%20desde%20la%20boda.

Sea como sea, el crucero es del 24 al 31 así que llegaría a tiempo de sobra, pero para saberlo seguro y que no me "rateen" días.

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Hola!!

No, en este caso trabajo de lunes a viernes entonces se cuenta desde el primer día LABORAL.

Lo pone en el artículo https://www.bodas.net/articulos/el-permiso-de-vacaciones-por-boda--c898#:~:text=de%20ceremonias%20religiosas.-,2.,a%20contar%20desde%20la%20boda.