Luna de miel y permiso matrimonial

Ver mensaje citado He preguntado a un compañero y parece, efectivamente, que es así. Ahora bien, que RRHH opina lo mismo es otro cantar 😌, por desgracia no están las cosas como para exigir nada, aunque realmente es lo que te corresponda por ley

Esa es la pregunta del millón. Te explico brevemente:


- La mayoría de los permisos matrimoniales son desde el día del evento por ll que, si no lo disfrutas en julio, lo perderás.-Algun sector dw funcionarios como docentes, nos lo podemos pedir en año natural, es decir, podemos hacer lo q tu quieres.Problema? Q si los dos no lo sois... No se puede.
A mi me ocurre ll mismo q a ti porque mi pareja no es profesor y hay q hacer el viaje si o si en verano... La cosa es q yo luego me quiero pedir mis 15 día en octubre para no perderlos pero será un pcoo absurdo puesto q mi ya marido trabajará jajaja
Espero haberme explicado! Nosotros cogimos julio tb por oposiciones y resulta q hubiera sido mejor octubre para no liarnos en saber destino, etc etc

Los 15 días naturales te los dan seguro, es un derecho, aunque no te vayas de luna de miel, te puedes quedar en casa que te los dan, a la empresa no le importa el destino... ahora lo de aplazarlo ya depende de cada convenio y empresa, y más si lo juntas con las vacaciones de Navidad que hay cambio de año e igual no puedes, preguntalo a RRHH y sal de dudas!

Yo lo he estado mirando, el permiso te lo tienen que dar sí o sí, yo por ejemplo quiero atrasarlo 15 días porque han habido cosas inesperadas y lo tengo que preguntar a mi jefe y a recursos humanos pero por lo que he leído se puede si la empresa quiere.

Ver mensaje citado Exacto.
Cada convenio puede tener particularidades. Yo por ejemplo puedo coger esos 15 días desde un mes antes de la boda hasta un mes después. Lo mejor es que lo preguntes en la empresa.
Aunque no te vayas de viaje por supuesto que tienes derecho al permiso, no te lo pueden negar, pero sólo lo puedes disfrutar una vez. Si lo quieres coger más adelante asegúrate en tu empresa que sí puedes.

Los 15 dias de permiso es un derecho y no te los pueden quitar pero para saber si los puedes disfrutar en otro momento es mejor q mires tu convenio, por ejemplo en el mio solo los puedo disfrutar seguido del dia de la firma no los puedo atrasar.

Ver mensaje citado

A ver, creo que nos estamos haciendo un lío. El estatuto de los trabajadores no dice eso. Legalmente lo obligatorio es que te lo concedan tras el primer día laborable de la firma.
Luego ya si tienes un convenio que lo mejora, y tu empresa te deja cogerlo hasta un año después es otro tema, pero eso no es un derecho al alcance de todos los trabajadores. Lo que sí que es un derecho que todo trabajador tiene, son los 15 días (mínimo) de permiso tras la firma. A partir de ese mínimo, pueden ser más días según el convenio, pueden cogerse cuando uno quiera, etc, pero siempre depende del convenio o empresa. En tu caso, tu convenio te permite coger los días del permiso antes de que cumpla el año, pero no es así para todo el mundo.

Es un derecho que te pertenece, podrán ponerte más o menos pegas por las fechas, pero no te lo pueden negar si tu presentas el libro de familia y constas como casada. A la empresa le da lo mismo que te vayas a la Conchinchina o que pases los 15 días en el hostal del pueblo de al lado o en tu casa. Tu dispones de un año natural para disfrutar de tu permiso de matrimonio mientras lo acredites. Y lo mismo pasará con los permisos por cuidar a un familiar de 1r grado, al que se sumará tu futuro marido.

Tengo entendido que es según convenio. Los 15 dias los tienes, pero según el convenio te reservan los dias o los tienen que coger si o si despues del dia de la firma aunqur vayas a estar en casa.

Ver mensaje citado Doy fe que es así, yo me casé en 2017 el puente de mayo y como el lunes era festivo el permiso empezó a contarme el martes

Ver mensaje citado Si trabajas de lunes a viernes, firmas un sábado y el lunes fuera festivo, empezaría el permiso el martes. Lo dijo el tribunal supremo. Puedes buscar información en internet, te dejo uno de los muchos enlaces que hay al respecto.


https://www.arealaboral.net/ts-dictamina-los-permisos-retribuidos-matrimonio-nacimiento-hijo-fallecimiento-familiar-iniciarse-primer-dia-laborable/

Puedes cogerlo igualmente, no te lo pueden negar. Como si quisieras pasártelo en casa encerrado. Lo que tu hagas con tu tiempo a ellos no les incumbe. Úsalo como gustes

¡Hola Héctor!

Como te han dicho las chicas, legalmente te corresponde ese permiso, aunque no vayas de luna de miel

Ahora bien, poder retrasarlo o no ya depende de tu empresa, ¿has hablado con recursos humanos para ver con qué políticas trabajan?

¡Ya nos contarás qué te dicen al final!

Ver mensaje citado

Es Jurisprdencia del Tribunal Supremo que interpreta el Estatuto de los Trabajadores.

Si tú libras siempre sábados y domingos tu permiso empieza el lunes, el primer día hábil después de la boda y si el lunes es festivo tu primer día laborable sería el martes. Si libras domingos y lunes pero trabajas los sábado entonces te empieza la cuenta desde ese sábado.

Y para poder disfrutar del permiso a posteriori, debe de haber un acuerdo entre trabajador y empresa.

Ver mensaje citado Hola! Y si el lunes es fiesta?
Esto donde lo pone? A mí me han dicho que me cuenta el domingo y el lunes que es fiesta

Ver mensaje citado Hola! Si te casas un sábado, y los domingos no trabajas, el permiso empieza a contar el primer día laborable, es decir el lunes. A partir del lunes son 15 días, y ahí ya cuentan fines de semana también.

Todo depende de vuestro convenio. En principio los días que te dan Por matrimonio tienen Que gastarse tras la boda (día en el que se hace oficial el matrimonio) o estando el día B en medio de esos días. Yo me caso en septiembre, y me corresponden 15 días, pero no lo haré oficialmente hasta asegurarme que mi marido pueda cogerse unos días (es autónomo y la cosa es complicada), así que lo mismo lo hago oficial en enero...

Legalmente tienes los 15 dias despues de la boda oficial ya sea por iglesia o civil. si te vas o no fuera a ellos realmente no les importa. pero legalmente tienes 15 dias contando con el dia q te cases oficialmente. no puedes guardarlos para otro momento. A no ser q tengas muy buen rollo con tu jefe y te quiera hacer el favor.

Ver mensaje citado Si por suerte jejejeje

Ver mensaje citado Una persona divorciada tiene el mismo derecho, no?

Ver mensaje citado

Pues qué suerte!!! porque yo soy funcionaria del estado y tengo 15 días naturales como todo el mundo!!!

Aprovecha y si te dejan cógelos cuando vayas a disfrutarlos de verdad.. porque estudiando no se disfrutan nada!!

Mucha suerte con esas oposiciones!!

Ver mensaje citado Para mi 20 días naturales... Que cuentan festivos y domingos...

Depende de la empresa. Lo obligatorio es que te lo den el Día siguiente de la boda. Es mas, si te casas en sábado, el domingo resta de los días. Y si hay festivos también...

Yo busqué porque mi pareja es divorciada y no sabía si le pertenecería pues investigue si le pertenece y si donde trabajas son buena onda puedes negociar con ellos cuando te lo coges espero que te haya servido de ayuda !! 🙋

Ver mensaje citado Son 20 laborales y 30 naturales que decir.
Yo trabajo para la administración y en la administración todo son días hábiles

Ver mensaje citado Ostras en qué trabajas? para mi són 15 naturales... Ojala fueran hàbiles...

Gracias por contestar y ayudar con las dudas que tenemos los demás. He hablado con mi sección de RRHH y me han dicho que lo preguntarán por asegurarse pero que creen que puedo cogerlos cuando quiera, eso si de tirón sin fraccionar; y que son 20 días a contar solo los días que trabajas, es decir que los 20 días laborales se convierten en 30 laborales

Ver mensaje citado Pues si es así me viene perfecto para el viaje, porque necesitaba, a priori, un día. Gracias

Ver mensaje citado Exactamente, tu permiso empezaría el martes, que sería el primer día laborable tras la firma del matrimonio.

La ley establece que son 15 días naturales a partir del evento que es lo que te han dicho ya en otros mensajes, no es para cuando tú quieras, por ello o negocias con la empresa o está se puede negar si.

Justo leí el otro día por aquí sobre el tema. Explicaban esto






Espero que te sirva de ayuda!!

Ver mensaje citado Madre mía, pues sí que es complicado 😓
Mi caso en concreto es que yo trabajo a turnos ya sean sábados, domingos o festivos. Me caso en un sábado en el que estoy libre, libro también el domingo y el lunes, por lo tanto hasta el martes no vuelvo a empezar los turnos rotatorios. ¿Según lo que me dices me empezaría a contar el martes?