Post informativo: Bajas Maternales

El permiso de maternidad no es una baja común, así que por supuesto puedes ir a eventos como bodas, bautizos y comuniones

Yo no sé cómo lo haré cuando dé a luz, pero pienso en trabajar desde casa cuando el bebé me deje, yo no puedo dejar desatendidas las obras, pero la verdad es que también quiero beneficiarme de la baja de maternidad y poder contratar a alguien que me cubra la mayor parte del tiempo. Y tengo varias amigas que tienen tiendas y se llevan a su peque con ellas

Cada vez más hay autonomas que se llevan al peque en un fular al trabajo. No hay sitio mejor donde estar

Xxyy te lo ha explicado de lujo.

tienes los mismos derechos por ett que por otra empresa.

Puedes acogerte, aunque tendreis que llegar a un pacto horario.

A mi se me plantea una duda importante en mi caso trabajamos tres mujeres y el jefe y una de ellas tiene reducción de jornada x cuidado de su hijo. Tengo dudas de si yo podré acogerme también cuando me toque ya que querría trabajar en su mismo horario ósea de mañanas. Alguien sabría decirme? Gracias

Yo también soy autónoma, y aunque todavía no hemos conseguido el positivo llevo tiempo informándome. El problema de la baja de autónomos es que tenemos que seguir pagando la cuota a no ser que cerremos del todo creo. Ya quitaron la bonificación de las cuotas los 2 años siguientes al parto, así que ahora después de la baja de maternidad hay que seguri pagando lo mismo que antes. Lo úncio bueno que han puesto, es que si contratas a un interino que cubra tu puesto no pagas ni su seguridad social ni tu cuota de autónomo. Kris, no sé que tipo de trabajo tienes, pero si no es cara al público podrías dar de alta a alguien de confianza que esté en paro y así él coge cotización y tú te quitas de pagar autónomo.

Autonomos va diferente... Aunque si que existe la baja por riesgo a través de mutua, creo que se debe estar al día de los pagos de tc.

y la baja posterior... Pues 6 semanas son obligarorias hacerlas tras el parto, luego ya es decisión personal ir a trabajar o continuar las 16 semanas. Eso si, las 10 semanas restantes se pueden ceder al padre.

Muy buen debate para quien ande perdida con estos temas

Yo en mi primer embarazo me encontré con el primer supuesto que comentas. Vamos, que cuando volví de las 16 semanas de baja por maternidad había una chica en mi puesto de trabajo. Como además pedí reducción del 33% de la jornada laboral, con más motivo me "arrinconaron". Pasé de tener un trabajo que me gustaba y ocupaba casi el 100% de mi jornada, a simplemente archivar. Pasaba horas y horas sin nada que hacer. Fue más de un año desesperante!!! Total, porque había sido madre y me había acogido a algo que está contemplado en el estatuto de los trabajadores y me correspondía por ley. Luego la cosa cambió, hubo reestructuración de plantilla y me asignaron otro puesto con el que recuperé mi actividad laboral, pero lo pasé fatal!

Ah bueno no está mal, entonces una vez de a luz digamos, no tengo que pagar los 370€ que pago ahora cada mes no? esque yo pensaba madre mia, encima trabajar una vez he dado a luz, seguir pagando autónomo, más alquiler más impuestos... uffff

Es bastante rápido, pq suelen tener ya hecho el protocolo. Sobrerodo, que no te ponga el médico que tienes problemas asociados al embarazo