Avisar a la empresa

Ver mensaje citado Muchísimas gracias.
Pues haré entonces eso kil gracias

Ver mensaje citado Muchas gracias cielo, me lo anoto y así por lo menos pues se los mando a ellos directamente

Ver mensaje citado Depende, yo tenia que solicitarlo mínimo un mes antes y no era informar sino solicitar, pero supongo que depende de la empresa, la mía es pública

Ver mensaje citado Pues hay que solicitar el permiso al menos un mes antes, a mi casi se me pasa el plazo. Supongo que en cada comunidad habrá que hacerlo con su plataforma. Aquí tenemos una plataforma docente y entrando en mi perfil solicite el permiso. Es como cuando pides permiso por enfermedad solo que cambias el motivo a por matrimonio y pones el periodo que solicitas

Ver mensaje citado

En realidad no es una solicitud: Es una comunicación, por lo que Recursos Humanos tienen que estar informados pero no tienen que autorizar nada.

Tampoco hay un plazo estipulado para comunicarlo pero claro no es plan de decirlo la semana anterior

En tu caso es fácil porque ya te lo ha dicho tu encargada.

Si te vas a dirigir a alguien a quien ni siquiera conoces escribiría algo formal tipo: "Por el presente le comunico que el día X tendrá lugar mi enlace matrimonial por lo que les informo que estaré ausente hasta el día X por permiso de matrimonio" y pondría en copia a tu encargada.

Yo informé de palabra 3 meses antes a mi superior inmediato cuando me preguntó cuando quería las vacaciones de verano.

Yo trabajo en una empresa pública y me han dicho que mande un email a recursos humanos y a mi director más o menos 3 meses antes de la boda para informar, pero que después tengo que aportar la documentación de que me he casado para justificar esos días.

Hola bonita,

Imagino que dependerá del tipo de empresa y del recorrido que tenga que hacer la comunicación, yo en mi caso que trabajo en dos empresas pequeñitas muy familiares, hay que rellenar un escrito que me facilitó la gestoría sobre todo para el tema del permiso de Luna de miel, y enviarlo unos días antes. Cierto es que en ambas ya saben que me caso y en que fecha.

Yo te aconsejaría, fuera de burocracia, que cada una llevará unos tiempos, que avises cuanto antes y más si tu trabajo requiere de reajustes de plantilla o nuevas contrataciones para esos días. Seguro que agradecen que avises con margen. 💖

Todo lo q sea avisar pues lo antes posible, ya lo del correo depende de la empresa. Yo avisé con demasiado tiempo, pero porque no me puedo callar jajajaja, se lo dice a mi jefe de palabra y punto. Luego ya se lo recordé unos meses mas tarde.

Hola! Yo acabo de avisar y me caso en 5 meses y medio. Es pronto, pero por mi trabajo tenía que decidir ya las vacaciones de verano, entonces he preferido avisar con tiempo para pillarlo seguido. Por ley son 2 meses con los que hay que avisar. En mi caso avisé a mi jefe y luego a rrhh

Ver mensaje citado Yo todavía no he dicho nada en el colegio y me caso el 10 de mayo. Llevo allí trabajando 8 años. Qué hay Qué hacer?

Hola Sandra,
Habla con RRHH, entiendo que te resolveran todas estas dudas.
En mi caso es que yo soy la de RRHH 🤣 entonces lo he tenido fàcil.En cuanto a cuando comunicarlo yo soy partidaria que cuanto antes mejor!!

Según de como sea el trato con tu jefe, si puedes entrar con un buenos días o tiene que ser mas formal con un Estimado Sr ( primer apellido)

Te ( Le) escribo con el fin de comunicarte que el día tal del mes tal yo y mi pareja vamos a celebrar nuestra boda y solicitar el permiso correspondiente.
Un saludo xxxxx.

Por ponerte un ejemplo, no tienes que dar mas que el aviso del mes e informarte cuantos días por convenio te corresponden. Empiezan a contar a partir del día despues del casamiento

Yo en mi empresa, desde enero hasta marzo, tenemos para decidir nuestras vacaciones, ( de ese mismo año) asi que yo en febrero comunique a mi encargada por wasap que me casaba, los días que me correspondían eran 17 días( depende del convenio) y luego tuve el mes seguido, vamos que no volvi al trabajo hasta septiembre, después de las fiestas de mi ciudad. Si tienes cualquier duda en Recursos Humanos te lo dirán.

Yo avisé a mi jefe directo y su jefe en cuanto tuve fecha clara y ya fue enviar a RRHH el certificado de matrimonio a la vuelta de la luna de miel para que constaran los días de permiso. Creo que el procedimiento depende un poco de cada empresa, lo mejor es que consultes con RRHH y tu jefe.

Yo ya lo saben todos porque nos tienen que cerrar agendas

Ver mensaje citado Pues ya te digo que mi marido que es empresa privada lo hizo escribiendo a recursos humanos, al final son ellos quienes autorizan. Y pídelos al menos un mes antes para que no salgan luego con escasas de que no has avisado con tiempo o cosas así

Ver mensaje citado A mí me ha comentado una ex compañera que lo mando por correo electrónico para que prepararán los papeles de los días correspondientes y eso pero claro no me dio más información y estoy un poco perdida

Hola, pues yo avisé poco más de un mes antes pero claro es que me cambiaban de colegio y empecé directamente en septiembre así que no tenia mucho margen. Yo sé lo dije al director en persona y luego tuve que pedir permiso por los cauces oficiales de mi trabajo. Si te han dicho que lo mandes por correo hazlo. Mi marido creo que aviso en persona y luego pidió por correo a recursos humanos los días que le correspondían diciendo el motivo