Aplazar permiso por matrimonio

Ver mensaje citado
Por si puede ayudar.

Depende del convenio, a nosotros nos obligaban a coger el permiso justo a continuación de la boda, es más el día de la boda si es laborable ya cuenta como el primero.

Eso depende de cada empresa, hay en sitios que te dejan y en sitios que no... Así que me parece que te va a tocar hablar con tu jefe!

Según lo que nos han dicho a nosotros, sólo puedes cogerlos justo después del matrimonio o si te casas en viernes (oficialmente) puedes adelantarlo siempre que el matrimonio se produzca dentro de los 15 días.
Por ejemplo si te casas un viernes 7, lo puedes coger desde la semana antes, y te seguirá quedando una semana después.
De todos modos creo que las empresas no son iguales, tienen diferentes procedimientos en este sentido.

Supongo que es cuestión de hablarlo con tu jefe, que siempre se puede llegar a un acuerdo. Lo único que como en cuestión de curro no me fío de nadie, pues si llegáis a un acuerdo que quede por escrito

Ver mensaje citado Ah vale! Pues gracias por la info... Porque yo pensé que me contaba desde el sábado!!!

Ver mensaje citado Eso era antes cambió a raíz de una sentencia del supremo Afecta también a los permisos por fallecimiento de un familiar https://www.eldiario.es/economia/supremo-matrimonio-fallecimiento-familiares-disfrutarse_0_756624645.html

Por lo que yo he entendido, no puedes dividirlos ni nada. Hay que cogerlos seguidos.

Hola bonita 💗

Te comparto algunos debates sobre este tema que espero que resuelvan tu duda

Permiso de Matrimomio

Permiso matrimonial

Permiso de boda en periodo de vacaciones

¿Dónde os iréis de luna de miel?

¡Feliz martes guapa!

Todo depende de convenio y tu empresa... Por ejemplo en mi empresa, negociando, si se podia adelantar, atrasar... Pero te tienen que decir ellos si se puede...


Y empieza a contar desde el primer dia laborar desde que firmas .. ejemplo, si firmas un viernes, que te tocaba trabajar... Te cuenta desde ahi... Si firmas un sabado que no te tocaba trabajar... Te cuenta desde el primer dia que te tocaria trabajar.... Que podia ser el lunes... Todo dependd de tus horarios y jornadas...

Ver mensaje citado Pues a mí me comentaron que contaba desde el día que te casabas, independientemente de si trabajas ese día o no ...

Buenas! Pues yo le caso en julio y he hablado con mi jefa y haremos las vacaciones en octubre. Supongo que depende de la empresa.

Ver mensaje citado Hola, desde una sentencia que salió hace dos años del supremo( sienta jurisprudencia) el permiso empieza a contar desde el primer día laborable tras la boda, es decir si trabajas de lunes a viernes y te casas en sábado empieza a contar desde el lunes

Oficialmente el permiso por matrimonio de 15 días naturales empieza a contar desde el siguiente día laborable después de la boda( lo habitual es que si trabajas de lunes a viernes y te casas en sábado empiece el lunes) A partir de ahí, lo primero es mirar en tu convenio por si hay una mejora. Si no la hubiese podrías negociar con tu empresa pero cambiarlo de fechas o dividirlo sería solo si ellos quieren.

No se pueden cambiar ( casi al 100%seguro).
Son 15 días naturales y empiezan a contar desde el día que firmas los papeles ( esto es importante ya que hay gente ,como yo,que firma un día y más tarde hace la celebración).
Pero depende de tu empresa... Pueden hacerte el favor, o no. A mí, no me han puesto pegas... pero podrían haberme dicho que no. Habla con tu jefe porque es quien puede ayudarte.

Los 15 dias son naturales y cuentan a partir de la fecha de boda. Eso es la ley. Luego cada empresa es un Mundo y lo gestiona a su manera. Pregunta, si lo hablas y os viene bien ambas partes se puede llegar a un fin comun. Slds.

Ver mensaje citado Segun tengo entendido el primer dia laborable de cada persona despues de la firma. Si no trabajas ni sabado ni domingo por horario empieza el lunes. Creo ....

Derecho a ello como tal, creo que no tienes, pero si lo hablas y os viene bien si se podría cambiar. Mi chico lo ha hablado y si se lo dejan para más adelante sin problema porque les viene bien a ambos

La teoría es que no, pero es cuestión de que hables con tu jefe mi novio por ejemplo se los va a coger más adelante ya que no nos vamos de viaje y tanto a él como a la empresa no les interesa cogerlos ahora.

Normalmente no... Es tu jefe el único que puede decidir que las disfrutes en otro momento, pero normalmente son 15 días naturales desde el día que te casas (si es un sábado, por ejemplo, ya te cuenta desde el sábado)

De forma general los 15 días deben disfrutarse inmediatamente después de la celebración del enlace. Hay algun sector como algunos funcionarios que pueden aplazarlo para más adelante. Pero lo mejor es que consultes tu connvenio, ahí te pone toda la información.

Búscalo en tu convenio, allí te lo pondrá . En el mio pone que los 15 dias de permiso se disfrutarán inmediatamente tras el hecho causal, y comenzará a contar después del primer dia laborable

Según me dijeron a mi en mi empresa son los 15 días siguientes al matrimonio, pero es cierto que en algunos sitios te dejan cogerlos antes o después, enlazar con vacaciones... No ha sido mi caso que quería pedirme unos días de vacaciones justo antes de la boda para terminar los preparativos más tranquila y no me han dejado. Las vacaciones este año me las han dado a primeros de junio (tres meses antes de la boda) y estaré trabajando hasta el día de antes de la boda, y luego el permiso son los 15 días tras el matrimonio. Coméntaselo cuanto antes a tu jefe, quizás te dejen organizarte cómo mejor te venga.

En mi empresa tengo un año para disfrutarlo, pero mi pareja lo tiene que hacer justo después de la boda. Mírate el convenio de la empresa.

X ley es según te casas. Pero luego hay empresas q pueden tener un acuerdo para q los puedas disfrutar cuando quieras e incluso más días. Eso sólo t lo podrán decir en tu empresa

Legalmente no tengo ni idea. Pero nosotros nos casamos (juzgado) el pasado 4 octubre y pedimos a nuestras empresas poder disfrutar de los 15 días ahora en Febrero que es la boda. Y no pusieron objeción ninguna.