Problemas con el trabajo

Creo que todo ha sido una equivocación a la hora de explicarse. Para que puedan darte tus 15 días por ley, tiene que ser la boda por el juzgado, es decir, la boda legal.
Las ceremonias religiosas o civiles no son de carácter legal. A día de hoy, todavía hay empresas que depende de con quién des... No saben que la iglesia tramita esos papeles. No te preocupes que con el papel del registro vale.

Si tenéis sindicato o algún comité de empresa hablarlo porque es vuestro derecho y lo que están haciendo es ilegal, en España el matrimonio por la Iglesia Católica es igual de valido que el civil,

Seguro lo solucionáis, tenéis las de ganar.

Bueno esto es increíble, es que al casarte por la iglesia son ellos los que se encargan de los papeles del juzgado.... Es que no tiene lógica ninguna la verdad... Y si lleváis los papeles que os preparan en la iglesia?? Es que las empresas ya no saben que hacer para ahorraese de dar días a los empleados!!!

Hay que ver a lo que llegan las empresas, es un derecho del trabajador por favor. No tienen ningún derecho a negarselos...yo creo que saben de sobra que si le corresponden pero si cuela que no, pues cuela...a cuánta pobre gente engañarán por desconocimiento con sus derechos y tener miedo a perder el empleo si replican...

Me parece increíble que os digan eso, podéis pedidle al sacerdote si os puede hacer una especie de hoja de inscripción temporal como que la documentación del matrimonio va al registro y sino pues vaya con explicarlo me parece suficiente.

Pero que chorrada es esa??? Si los papeles del juzgado te los hacen a la vez en la iglesia.... Son ganas de dar por saco.... El que los coja y cuando volváis que lleve su papel justificando el matrimonio y listo....que ganas de fastidiar tienen algunos trabajos....

Totalmente falso, boda religiosa se tramita expediente el mismo día de la celebración. Si es sábado, se inicia a contar lunes. En resto de casos 15 días naturales de permiso por ley. No es negociable. Hablad con el sindicato o con un abogado.

Pues me parece que se lo están inventando y que les puede denunciar. Yo m caso por la iglesia y tengo mis 15 días, en España no necesitas ir al juzgado antes

¿A ver si va a ser por lo del justificante que tienes que presentar en el trabajo? Me explico…
A mi chico le han dicho que se puede ir sus 15 dias de vacaciones pero a la vuelta tiene que traer el documento de que eso se ha tramitado en el juzgado y que coincidan la fechas claro. Hablad con vuestro párroco, pero eso de que si te casas por la iglesia no te corresponden los 15 dias es mentira y te lo digo yo que estudié derecho

Que fuerte me parece!

Ver mensaje citado Gracias, guapa!!!! Alegría que me has dado! Jajaja

Decidles que ya les lleváis los papeles del registro después, es matrimonio católico Y civil, y si dudan que consulten a su gestoría (supongo que es una empresa muy pequeña para no saber eso, madre mía). Cuando no corresponden los días al casarse por la iglesia es si ya se estaba casado con la misma persona civilmente antes.

Ver mensaje citado Son días hábiles, pero el primero por el q se empieza a contar es por el laboral, es decir, yo me casé un viernes y ese fue el primero q contar, si te casas un sabado o domingo, el primer día por el q se empieza a contar será el lunes.

Ver mensaje citado De cualquier modo, preguntaré no sea que hagamos los planes de luna de miel y luego… zas!!

No puedo con estas ilegalidades…

La empresa no puede negarse❤️❤️❤️

Ver mensaje citado Que suerte

Jajajjajaja no me podía reír más. Que trabajo es ese?????

Valientes… no es posible que hagan esto enserio… Lo unico que se me ocurre es que si tu pareja tiene convenio asi conocido lo saque de alli para imprimirlo y llevarselo a su jefe

Le corresponden los 15 días sea como sea… da igual que sea civil o religioso, pinta que no le quieren dar los días

Que le denieguen el premiso por ser religioso o civil el matrimonio es algo que no había escuchado nunca! mira, que pida que quien le haya informado así, no ha pasado el periodo de prueba o sencillamente no sabe leer ni el convenio ni el estatuto de los trabajadores.

La empresa no puede negarse, independientemente de que la boda sea religiosa o civil tiene derecho a sus 15 días de permiso. Le quieren tomar el pelo totalmente

Que barbaridad, la empresa no puede negarle esos días.

Ver mensaje citado Mil gracias 😘😘😘😘

Ver mensaje citado Claro que si! Un día más se agradece 😉😘😘

Le pertenecen igualmente, que mire bien el convenio pero vamos… lo que es capaz de hacer la gente por no dar lo que te corresponde!

Ver mensaje citado Gracias, Rosa!! Qué bien, así “araño” un día más! 😘😘

Ver mensaje citado Yo también trabajo en administración pública y en mi caso fueron 15 días naturales que al ser la boda en viernes empezaban a contar ese mismo día pero si me hubiera casado en sábado empezarían a contar el lunes al ser el primer día laborable

Los días le pertenecen por igual te cases por la iglesia o por lo civil. Sinceramente me parece de ser muy retorcido que le hayan dado esa contestación. Pero estaros tranquilos que les pertenece diga lo que diga la empresa

Ver mensaje citado Yo también tengo esa duda. Yo no trabajo (administración pública) los fines de semana y no sé si comienzan el mismo sábado que me caso o el lunes. 😌

Ver mensaje citado Gracias, Sonia. Me asalta la duda entonces de si son laborables o hábiles? (Yo no trabajo “nunca” sábados y domingos, es decir para mí esos días son inhábiles). Gracias!!!

Ver mensaje citado En mi caso. Me dijeron que empezaba a contar laborable. 🤔 creo ahora me haces dudar.