Boda y trabajo.

Ver mensaje citado Justo es lo q tengo ya pensado. Muchas gracias 😘 😘 😘

Ver mensaje citado Pues Tendría 30 días de vacaciones más los 15 de la boda. La cosa es q quiero hacer un viaje bastante largo y en esta empresa mi puesto no lo puede cubrir nadie. Tengo pensado coger 15 de vacaciones más los 15 de matrimonio seguidos...

Ver mensaje citado Así es. Gracias 😘

Ver mensaje citado Gran jefe!!! ☺️

Ver mensaje citado Si
he pensado q lo haré justo Al volver de vacaciónes, muchas gracias 😘 😘 😘

Avisa unos meses antes, nada más

Yo avise tres meses antes del día y la hora

Yo trabajo en una cafetería y por tema del covid solo estamos mi jefe y yo porque mis compis están en erte... Mi jefe sabe que me caso desde que me prometí hace ya 1 año y este año tanto él como yo sabemos que es una "p*****" tantos días pero tengo claro que es un derecho que tengo así que me he cogido los 15 días de permiso más 15 de vacaciones y no me ha dicho nada ,al revés le traigo loco con todos los detalles de la boda jajaja

Yo estaba en tu misma situación, empecé en septiembre a trabajar, encima con contrato de 6 meses y claro, con un temporal no iba a decir nada, cuando se acercaba la fecha de renovar, fui tanteando si eso iba a pasar o si me iba a la calle, vi que la cosa iba bien y en un pequeño desayuno que hicieron en la oficina aproveché y lo solté en alto delante de todos y me lo quité de encima, al final me han hecho indefinida. Para mi, lo mejor que puedes hacer es decirlo con tiempo, cuando vayais a decir las vacaciones de ese año que entiendo que será al principio, para que puedan organizarse bien.

Buenas,
Es tu derecho y depende del convenio que tengas te corresponderá una cantidad de días u otros, yo te aconsejo que cuando llegue él calendario para las vacaciones tengas claro la cantidad de días que te corresponden y lo comuniques.
Como te comentan por abajo si ves que surge y puedes ir comentándolo como comentario suelto pues también!Seguro que se lo toman mejor de lo que esperas, mucho ánimo ☺️

Ver decidiéndolo como comentario, no tengas miedo, yo he trabajado en recursos humanos y se sabe que cuando se contrata a personas solteras, estás se casarán y tendrán hijos. Eso está ya previsto, no tengas miedo y dilo claramente.

Hasta 4-5 meses antes aproximadamente para que se organicen esos días no tienes por qué decirlo

Mi consejo es que a finales de año lo comuniques y que lo cuadres como tú quieras con tus vacaciones y la empresa que piense lo que quiera estas en todo tu derecho

Lo puedes comunicar cuando esté más cerca del día de la boda, ahora no les hace falta saber nada más solo hacer tu trabajo y ya está.
Míralo porque dependerá de tu convenio, pero suelen ser 14 días

Yo no lo comentaría hasta el año que viene mínimo jaajja ya tendrás más confianza en la empresa y lo entenderán. Saludos

Mi consejo: no lo comuniques pronto. Cualquiera sabe lo que puede pasar de aquí a que te cases, así que cuando queden un par de meses lo dices y ya está. Yo entré en la empresa en junio y me casé en septiembre, lo dije en agosto jajajaja. Al final son dos semanas de vacaciones, no es que te vayas medio año así que no tiene por qué haber problema. Sin embargo en la anterior empresa lo dije con tiempo y al final llegó el covid y me echaron, así que por eso te digo que no te adelantes

Ver mensaje citado Hola!!
Muchas gracias.
Lo Llevamos bien. Música, banquete y fotos ya controlado... Aún nos queda bastante que hacer, pero tenemos tiempo. Coml o se suele decir, sin prisas pero sin pausa.

¡Buenos días preciosa!

Ya verás como todo saldrá bien 😍

Te comparto algunos posts sobre este tema 😘

Derechos y como decirlo en el trabajo 2021

Trabajo nuevo!

¿Y cómo lleváis la organización de la boda?

¡Feliz viernes guapa!

Yo acabo de entrar a trabajar en una empresa y preavisé ya en la entrevista que me casaba este año. No hubo ningún problema y me han contratado 😊

Yo lo avisé 6 meses antes, y me he podido coger una semanita de vacaciones antes de la boda 🙂

Pero que cosas conlleva?o te refieres a los días de fiesta?
Yo me casé en octubre y a mi empresa se lo comuniqué en marzo porque es cuando elegimos las vacaciones para todo el año y lo tenia que comunicar. Pero mi pareja lo comunico 4 meses antes y sin ningún problema. Todo dependes relación que tengas con la empresa.
Pero vamos, porque tengas 15 días más de vacaciones....tampoco creo que les importe demasiado

Yo me caso en julio y lo dije a la empresa una semana antes de que pusieran las plantillas para elegir vacaciones, normalmente son en marzo/abril, no me han puesto pegas.. las pegas es que no me Dan las vacaciones correlativas después de la luna de miel...eso es otro cantar, es tu derecho pero avisaría 3 o 4meses antes de la fecha de boda.

Yo lo dije en la entrevista por dejar todos los puntos claros, acababa de aplazarla para julio de 2021, la entrevista fue en julio de 2020 lo entendieron perfectamente, de todas maneras cuando me dieron el trabajo y empecé a trabajar se lo comenté a la encargada de la tienda también por si no sé lo habían comunicado y no tuve ningún problema me dijeron que me darían los 15 días que me corresponden por boda que normalmente empiezan a contar desde el día de la boda pero me han dado la opción de cojerlos desde el día antes de la boda en vez del 2 justo que es la boda cogerme el 1 para ir más relajada. No deberías tener ningún problema todo el mundo se casa y tiene hijos etc y las empresas deberían contar con ese tipo de situaciones yo lo diría cuanto antes mejor para que puedan organizarse ellos si es necesario

Ver mensaje citado Vale. Por que?
Muchas gracias.

Ver mensaje citado Si. Bueno, tenía pensado en avisar en septiembre o en febrero, para q se organicen. Muchas gracias, 😘 😘 😘 😘

Nosotros nos.casamos.en julio.y mi.pareja aún no lo ha comunicado ...

Veo que te casas dentro de un año y medio así que no es necesario que lo digas ahora ni mucho menos lo puedes decir si quieres en la primavera de 2022 y solo porque tú quieres darles tiempo de sobra para que se organicen el trabajo los 15 días de permiso pero no tienes obligación de avisar con tantísima antelación.

Hola, yo hasta 6 meses antes no lo diría. Un beso.

Yo esperaría al año que viene para decirlo, no hay prisa y así te vas asentando en la empresa. Y el año que viene lo dices a tiempo para programar las vacaciones de la plantilla y listo.

Hola guapa!

Pues como te comentan las chicas, yo avisaría con unos meses de antelación, no creo que vayan a ponerte ninguna pega, pero tampoco veo necesario comunicarlo aún

Mucho ánimo y cuentanos qué tal llevas los preparativos?

Hola! Con las vueltas que da la vida y viendo que tu boda es en septiembre de 2022 yo esperaría. No creo que te beneficie tampoco que piensen que haces un “y ahora que soy indefinida, pues esto es lo que hay”. Al final es un tema personal que no les incumbe, yo esperaría a 5-6 meses antes de la boda para que la empresa se pueda organizar, pero vamos, que son 15 días naturales de permiso a lo que tenemos derecho. no 15 años... 😅😅😅 suerte!!🍀

Yo se lo deje caer a mi jefe cuando le pedí las vacaciones pero como no tenía fecha aún le dije que ya le confirmaría más adelante. Al final le avisé 4 meses antes de la boda y conseguí con el un acuerdo, en lugar de 15 días solo cogí una semana, la otra la tengo guardada este año para la celebración de septiembre.